中午时分，徐峰在职工餐厅享受着“大餐”，这份“大餐”他已经连续享用了十多天。徐峰说，餐厅的牛肉面里牛肉比面多，才卖8元，再实惠不过了。吃穿住是企业职工最关注的话题，而这恰恰是柠条塔矿业公司“我为职工办实事”的切入点。

自开展党史学习教育以来，公司紧密结合企业实际，扎实开展“我为职工办实事”活动，切实解决职工群众工作生活中的急难愁盼问题，走进职工心中，助推企业高质量发展，达成企业和职工“双满意”目标。

把“大事”办好，打造“白富美”

“咱们现在的餐厅是越来越智能化了，听说以后都能刷脸支付了，菜品也越来越好了！”“矿区环境一年比一年好，这健身步道和外面公园一个样！”这些是近期公司职工热议的话题。

为了让职工切切实实感受到企业发展的红利，公司将餐饮工作进行了前所未有的大改革，将餐厅经营模式改为劳务承包、零利润经营的主动模式，所有菜品在质量大幅提升的前提下，价格在现有基础上下降20%-40%，品种增加30%。据悉，正在装修的职工餐厅二楼于10月1日完成升级改造并投入使用，届时将打造集明厨亮灶、人脸识别等多个功能于一体的智慧餐厅，职工可通过刷脸完成就餐支付。

同时，公司不断提升矿区环境等级，更换矿区现有植被，绿化面积已达到21.3公顷。对喷泉、宣传栏和健身步道等进行改造和更新，截至目前，改造健身步道达共计1862㎡，营造生态宜居矿区环境。

把“小事”做实，播散“真善美”

“媳妇儿，给你看看我们的新宿舍。双人间，窗帘这些都是新的，你再也不用担心我的休息问题了。”新入职司机小李拿着手机，高兴地和家人视频通话。

贴近职工住宿条件出实招，公司对工业广场、四平台、安培中心等区域宿舍进行逐一检查，重点查看了门、窗等设施使用情况，制定并实施了墙面粉刷、窗帘更换等工作计划，切实解决职工在居住中遇到的“小麻烦”。根据职工住宿情况，公司重新调整安排住宿，将装载机司机6人间宿舍调整为2人间，大大改善职工住宿环境。启动了“直饮水进宿舍”“边坡电梯”等多项惠民工程，住在32层探亲楼的职工可乘坐边坡电梯，从家里直接到达办公区。为广大职工建立心理健康档案，目前已对1900余名职工进行了心理测评。在四平台双创基地建成了职工心理咨询室和减压活动室，定期组织心理健康辅导讲座，常态化开展心理咨询服务，目前已开展了3期心理健康讲座，共有400余名职工参与。

把“难”事做成，营造“高大上”

“截至目前，选煤厂技术改造工程项目的12个土建单位工程已经全面开工，预计年终将超额完成年度计划和目标任务。”土建工程管理人员黄伟介绍道。

今年以来，公司加大工作环境整体提升改善力度，升格工作空间，目前已基本形成了五个中心（生产调度指挥中心、煤炭销售中心、洗选煤运营中心、生活后勤中心、机电物资中心）一中心一幢楼的办公格局。此外，以改善办公环境，提高工作效率，树立良好企业形象为出发点，对办公楼、联建楼所有桌椅、媒体设备等进行了更换，在联建楼等区域安装了285台中央空调，对职工浴室进行了改扩建，新增了280套智能化更衣柜，并在联建楼打造出了一条特色安全文化长廊，为企业安全文化建设增添活力。

桩桩实事，融入日常。柠条塔矿业公司以实实在在的行动践行初心使命，切实帮助职工解决操心事、烦心事、揪心事，办成一批职工看得见、摸得着、得实惠的实事好事，让广大职工有更多幸福感、满意度和归属感。（刘娅）