自党史学习教育开展以来，澄合矿业董矿分公司多措并举，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要落脚点，立足职工群众需求，坚持问题导向，真心实意为群众办实事、办好事，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

宣传教育有深度

随着党史学习教育的不断推进，该公司积极组织，改进理论宣传方式，采取“线上+线下”模式，带领广大党员干部进行学习。深入宣传上级关于党史学习教育的安排部署和具体举措，广泛报道开展党史学习教育的工作动态和进展成效，对活动开展情况进行评比考核，并对在考核中获得优秀的党支部及个人给予现金奖励。活动热烈反响，充分调动了广大职工参与的积极主动性。

该公司结合实际，充分利用公众号、单位宣传栏、微视频、学习强国等学习载体进行学习，深入宣传“红色故事”“红色人物”号召大家主动向先辈学习；组织全体党员进行党史教育知识模拟考试，引导全体党员及职工讲信念，讲信心，广泛动员大家坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想，让红色精神厚植于人心。

志愿服务有温度

“以后咱支部往井下运送和发放方便面饮用水的事情就交给我们俩来。”综采队志愿者唐令清和余新主动请求。

“这里的树木枝条需要修剪，太长了会遮挡咱电车司机的驾车作业视线，也容易擦伤过往人员。”运输区的志愿者王高军话音刚落地就拿起修枝剪开剪。

“正值饭点，饭堂桌上的用餐垃圾太多，餐厅人员收拾不过来，走，我们去帮忙。”

该公司广泛发动党政工团各级组织组建志愿服务队，以主题实践、主题党日等形式，深入开展“我为群众办实事”，进行环境整治、疫苗接种、安全生产、法律法规宣传等志愿服务活动。一时间，一股股暖流激荡人心，一件件实事温暖民情，激励着广大干部职工都行动起来干实事。活动中，志愿者们身着红马甲，佩戴红袖章，走进岗位、走进家庭，与群众面对面沟通交流、心贴心纾困解难，以多种形式为群众送关怀、送服务、送温暖、送实惠，将党史教育成果转化为为民服务的内生动力，实现基层志愿者服务既有广度又有温度，即接地气又聚人气。

便民措施有力度

“卫生和安全，一个都不能忽视！只有切实保障了职工的生活质量，我们的职工才能安心上班，公司才能健康平稳发展。”该公司党委书记田健说道。

该公司紧盯职工切身民生问题，定期开展“两堂一舍”巡视活动，确保职工吃得顺心、洗得舒心、住得安心，全面提升职工归属感；全面推进公司民主管理建设工作，把职工的维权工程当作一件头等大事做，积极依托职代会、群众工作室、月报表等固有形式维护职工权益，拓宽职工维权渠道，让职工群众感受到，有事就能反映，反应就有落实，落实就有成效，让职工感到企业就是为职工办事的，从而全面提升职工幸福感。

服务发展有广度

“‘我为群众办实事’不能简单地只停留在为职工解决一些困难和问题，更要站在围绕企业高质量发展为职工带来的生产上降低劳动强度、生活上获得更多的幸福感上。”该公司总经理樊刚在党史学习教育动员会上强调。

当前，该公司一方面大力推进“智能化工作面、掘锚护一体机的再应用、一级标准化矿井的验收以及矿井地面设备的更新”等工作；另一方面，加强职工队伍的整体素质，开展系统性的技术培训，举办劳模现场宣讲会和技术交流会、技术比武等活动，进一步增强了职工职业技能和自主创新能力，让“我为群众办实事”带给职工更多的福利，更让职工推进“为民办实事”走向纵深，更好地服务企业高质量发展。

此外，该公司将“我为群众办实事”实践活动与安全生产经营、技术创新、人才培养、福利待遇、教育培训、服务质量、民生保障等重点工作紧密结合，让办实事成果切实服务于该公司安全发展上。

下一步，该公司将继续结合工作实际，统筹安排，贴近基层，将实事办好，扎实推进党史学习教育深入开展，做到以学促用，努力将党史学习成果转化为工作成效，以工作成效来检验学习成果。（白孟飞）