自党史学习教育开展以来，榆林化学公司始终坚持“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，把“我为职工群众办实事”主题实践活动贯穿工作全局，以精准务实的多项举措和工作成效，深入践行为职工办实事、为群众谋幸福的初心使命。

用好“三抓手”，让整改督办有“力度”

有目标、有举措、有方案是落实好“我为职工群众办实事”主题实践活动的核心要素，只有把准备工作做在前，把谋划工作放在先，才能收获成效，取得成果。

该公司党政高度重视职工群众反映的共性需求和存在的普遍性问题，用好三个“抓手”保障“我为职工群众办实事”主题实践活动落地见效。坚持职工需求导向，健全职工服务体系，深化落实《服务职工实事项目清单制实施方案》，深入推行职工工作项目清单制度，推进职工服务转型升级；积极开展服务基层承诺践诺活动，组织党员干部深入职工群众、深入生产一线、深入工作服务对象，确保对重要情况、矛盾问题、职工诉求全面掌握；建立完善三级问题整改督办机制（党委会定期听取研究问题整改落实机制、党委工作部定期汇报督办机制、基层党组织督查督办机制），逐级压实管理责任，推动各项工作落实，全面提升服务基层的能力和水平。

制定“任务书”，让好事实事有“深度”

“以前没有扩建临时停车位的时候，车辆乱停乱放是大家最头疼的问题，自从公司扩建停车厂以后，不仅看着美观了，而且人行道也不会被占用了，最主要的是车辆安全也有了保障，公司的这件实事，真正办在了大家心坎里！”

要真正把实事办好，好事办实，首先要精准掌握职工群众的诉求。该公司制定下发《关于开展“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动方案》，并将该方案与领导班子成员党建联系点调研、钉钉平台留言板职工意见征求、党支部标准化建设相结合，鼓励职工主动参与并建言献策，广泛征求职工群众意见，最终形成了涵盖扩建车位400余个、更换劳保用品、建立快递点、降低职工用餐价格等41条重点工作的“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动台账，并逐条明确时间节点、责任部门、方法步骤、质量标准，以挂图作战、动态管理的方式确保“我为职工群众办实事”主题实践活动取得实效。截至目前，该项工作已销号完成31项。

拓宽“成才路”，让干部任用有“态度”

“我的专业是能源与动力工程，参加工作已经10年了，如果我成功竞聘到工程师岗位，我会……”这是空分热电项目部开展岗位公开竞聘时的一幕。

尽快成长成才是职工群众最大的诉求，也是该公司一直以来着力破解的难题。为做好职工职业规划，搭建科学的发展平台，该公司统筹谋划、主动作为，积极探索干部培养、考核选拔、任用新途径，着力拓宽人才成长通道。开展党务工作者“七个一”素质提升工程，通过专题讲座、专题授课、互动交流等形式，系统性、针对性地提升党务工作者业务水平；开展“技能比武”“岗位练兵”“知识竞赛”等多项活动，真正将理论知识与实际工作相结合，持续强化职工素质；实行岗位公开竞聘制度，通过个人报名、资格审查、笔试、面试、公示等多个公开环节，有力破除了论资排辈、平衡照顾的老旧观念，打破了“封闭化”的运作方式，真正形成了优胜劣汰、人适其职的良好氛围。据悉，该公司通过岗位公开竞聘，已选拔任用中层管理干部2名，参与岗位公开竞聘职工达140余人次。

利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。为职工群众办实事是该公司党政班子一贯秉承的初心使命。下一步，该公司将继续用真情察民情，用真心赢民心，持续用力推进为职工群众办实事科学化、规范化、制度化管理，以实干实效增强职工群众获得感、归属感、幸福感，为打造世界一流化学工业公司提供有力保障。（张军林）