今年上半年，榆林合力干部教育公司以陕煤集团内部培训为重点，榆林南六县为政府培训突破口，实现接待86余次培训班，共计3800余人次的红色教育培训，实现收入1307万元。

自去年以来，榆林合力干部教育公司以“红色产业文化领跑者”为目标，按照“走新更走心”的原则，创建师资库、丰富课程线路、提升队伍整体水平，用“匠新”方式赓续党史培训中的“匠心”口碑。

一支新型的高层次师资队伍

“正如习仲勋同志所指出的那样，渭华起义的革命精神永放光芒！”话音一落，现场响起了雷鸣般的掌声，一堂振奋人心的党史教育课在榆林合力干部教育基地完美落幕……此次的授课老师正是来自西北大学的教授学者姚文琦，也是榆林合力干部教育公司外聘的授课讲师之一。

榆林合力干部教育公司把党史教育师资库建设作为党史培训口碑建设的中心工作，专门成立教研室打造以“真本领、好口碑、善教学、能科研”为标准的新型授课教师队伍。制定出以专业研究方向、党史专题类成就、专业领域影响力等方面为核心的筛选标准，走访全国范围内的省市委党校、重点高校的马克思学院，积极寻求在学术上颇有建树的教授、副教授级别的教师作为选聘目标，邀请前往干部教育基地参观交流。围绕干部教育公司概况、培训开展模式、学员培训规模以及基地师资现状等内容作出全方位介绍后，双方就聘用机制、课程设置等方面作出调整，签署了外聘协议。

截至8月底，榆林合力干部教育公司依托“聚贤工程”人才引进机制，与中国科学院、西北大学等多所国内一流高校教授签订聘任合同，与100多名各地区省市委党校、干部学院内的授课教师建立长期合作关系，打造出过硬的师资力量，提升党史培训的核心竞争力。

一次“走新”的党史培训线路

“这次党史学习让我受益匪浅，尤其是在重走红军路时，让我切身体会到红军长征的艰辛，感谢贵单位为我们提供这次意义非凡的学习体验，希望以后有机会还可以参加类似的活动。”在一次“俄界会议——重走红军路”党史教育培训结束时，参加培训班的学员感触颇深。

自去年10月份以来，榆林合力干部教育公司致力于开拓华东、华北等地的干部教育基地，与小岗干部学院、金寨干部学院、苏州干部学院、延安干部学院等4所全国著名党性教育培训基地签订长期友好合作协议，结合各基地深厚的红色文化底蕴，向学员们提供特色专业、丰富多彩的党史专题课程，让“学员学党史”固本扎根。

指派对外联络处与教研室前往江苏、安徽、甘肃、上海、重庆等地的红色革命圣地，对红色点之间的大交通、基地内部的参观时长、特色活动项目及周边餐饮住宿条件等进行一一考察和筛选，对爱国主义教育基地的教学内容设置进行专业化对口“帮扶”，设计专门配套课程和教学活动，推动课堂教学、基地教学与社会实践有机结合。

倾心打造出“重走习近平总书记来陕考察之路”“韶山精神永放光芒”“井冈山上埋锅造饭”“南湖红船上的一堂党史课”“俄界会议旧址——重走红军路”等国内一流的5条“保质、保量、保安全”的经典特色党史学习线路，为“学员学党史”保驾护航。

从陕甘宁到北上广，从延安精神到红船精神，榆林合力干部教育公司本着“高标准、严管理、重质量、强服务”的原则，开发“四学院五条线”红色教育资源，设计省内外多条学习线路，站在了省内“学员学党史”的最前列。

一轮全新的人才选培机制

8月中旬，榆林合力干部教育公司举办了2021年上半年先进工作者表彰大会，对“业务能手”“优秀带班老师”进行了表彰奖励。今年3月，该公司提出建立以工作业绩为导向的激励办法，并搭建专业人才发展通道，健全优秀人才脱颖而出的选培机制，表彰大会正是该公司人才激励的一项具体体现。

该公司实行以优势薪酬为激励，代表性成果评价为导向推行业务员、带班老师的评价标准和评审程序，依照考勤打卡、接团人次、客户评价、订单成效四方面科学设置每月、每季度人才周期评价考核表，通过现金方式奖励排名前三的员工。

同时，榆林合力干部教育公司在招聘季期间以学科专业和岗位需求为选聘导向，引进思想政治、旅游管理、新闻传播等专业的多名与岗位职责相匹配的的本硕应届毕业生。并组织新员工入职培训，从企业简介、管理制度、企业文化、红色文化等多方面进行系统培训，让新员工更快融入集体、融入工作。

“我们把新时期文化产业队伍建设，聚焦在围绕岗位需求、专业对口、学业表现上，全面实施专业人才吸纳工程，铺就干部教育公司赋新能成长的‘星光大道’，建设一支知识型、技能型、创新型文化产业队伍，努力画好高质量发展和职工成长的同心圆。”榆林合力干部教育公司副总经理李继鹏在新职工座谈会上这样说道。（李雅妮）