中国煤炭报 2021年08月26日 五版

陕煤澄合矿业董东煤业公司综采队党支部书记刘斌赟——“钉”在一线的一盏灯

刘斌赟在陕煤澄合矿业一干就是20年，他努力学习专业知识，坚守在一线，身体力行地做好“传、帮、带”工作。遇到急难险重工作任务时，他就“钉”在井下一线，发挥出一个党员一盏灯的模范带头作用。

刘斌赟是陕煤澄合董东煤业公司综采队支部书记。20年来，任凭工作面搬了又搬，胶鞋换了再换，任凭岁月在额头写沧桑，在两鬓添白发，他依然步履铿锵，坚守一线。

努力学习 改变命运

16岁那年，刘斌赟辍学，与同村的小伙伴来到山西小煤窑打工挣钱。澄合矿业王村煤矿到他的家乡招收农民工，他知道后，立即报名。15天的培训，一顶矿帽，一双胶鞋，一套工装，他觉得自己一下子变成了“正规军”。

自此往后，刘斌赟在澄合一干就是20年，和他一起招工的65个老乡，只有3人坚持到了现在。为了干好这份工作，刘斌赟经常加班加点，甚至时常放弃了自己返乡探亲的机会。

在工作上，刘斌赟不仅勤奋，而且很爱钻研。他坚信知识才能改变命运。

刘斌赟到王村煤矿不久，赶上了王村煤矿上综采设备，因表现突出，刘斌赟被派往峰峰集团学习综采技术。在3个月的紧张学习中，刘斌赟一心扑在课本知识和理论时间上。每天除却要背诵大量的概念、定义、操作流程和检修方法之外，还要下井进行实操练习，文化水平本就不高的刘斌赟着实下了一番苦工，才吃透悟透了各门课程。

回想起这次经历，刘斌赟说，那次学习使他终身难忘，也终身受益。因为这次学习后，刘斌赟就再也没有离开综采队伍，他记不清自己安装过多少液压支架、维修过多少综采设备，但所学知识对于实践的指导和帮助，却使得他“鲤鱼跃了龙门”。

搞好党建 凝聚力量

2015年8月，刘斌赟担任了综采队的党支部书记，也迎来了新的挑战。刘斌赟所在综掘队伍人员组成文化水平不高，工作上比较难开展。但越是困难越要发挥出支部战斗堡垒的作用，发挥出一个党员一盏灯的模范带头作用。

他积极推行了“党员示范岗”，给每个党员建立了党员档案，党员的特长他都备注的清清楚楚，便于把每一个党员都分配到适合的岗位上去。党日活动、谈心谈话、上党课等支部活动，他搞得风生水起，职工们有心里话也愿意跟党支部领导说。短短时间，综采队形成了凝聚力量、干事担当的风气。

2020年，恰逢50122工作面回撤，巷道受压变形严重，导致支架倾斜，回撤缓慢。刘斌赟推出了“党员明星岗”，把队上有技术的党员聚集起来，共同出谋划策。最终，党员任占平想到利用回柱绞车和支架液压系统进行相互配合移出支架，有效解决了回撤难题。

今年2月底，在50116工作面末采阶段，由于漏顶严重，导致挂网工作进度缓慢。刘斌赟带队负责末采挂网工程。连续五天，他与党员和班组职工们守在现场，吃住在一起，及时提出了超前支护，破解了破碎顶板挂网难题，最终，他们比计划提前10天完成了工作任务。

坚守一线 做好榜样

20年来，刘斌赟当过副队长、代队长，担任过支部书记，可他从未离开过生产现场。在日常安全生产工作中，他积极发挥党员干部的主动性，带动广大职工向党员看齐，向先进看齐。

2020年初始，面对严峻疫情防控形势和企业安全生产，区队出勤人数严重不足，刘斌赟得知情况后，主动放弃与家人团聚的机会，坚守在工作一线。他与矿领导积极协调，征集职工的意见，为奋战在一线职工兄弟采购食品、防疫物资，最大限度保障职工队伍稳定。

在生产任务和原煤质量的双重压力下，刘斌赟积极与生产技术部进行协调沟通，通过调整技术过硬的支架工，大练“快速贴顶移架”技术，防止“五尺渣”参入原煤影响煤质；在50110综采工作面进回风巷铺设WPZ-27/600矿用巷道修复机，安装轻型液压马达驱动刮板输送机，起到超前支护、超前起底，最终保证了采煤工作面沿5号煤层顺利推采，原煤质量也稳控在5000大卡以上。在他的带领下，综采队当月生产任务超额完成，为公司全年开了个好头、立了个榜样。

刘斌赟常说，干工作必须用心。作为党支部书记，他总是深入生产一线，在岗位中起到模范带头作用，用自己的实际行动带动每一位职工。

授人以渔 薪火相传

作为从一线工人成长起来的党员干部，刘斌赟凭借着多年丰富的实践经验，他身体力行地做好“传、帮、带”工作。

授人以鱼不如授人以渔。技能是立身之本，针对青年职工多、技术薄弱的现状，刘斌赟积极创造条件，推行“一帮一”师徒结对，采取组织指定或劳模、职工自行结对双向选择的方式，让师徒结对共同学习进步；他还充分发挥技术优势，每月集中为职工授课，与现场实践相结合，手把手的把自己所学知识分享给职工。他还将老职工掌握的理论知识、操作技能、工作经验整理成册，精心设计培训课程，按照“缺什么、补什么”的原则，提高培训内容的针对性。如今，该队已有多名职工成为“一专多能”的综合性人才和技术骨干。

刘斌赟带过数百位徒弟，教出了一批又一批的操作能手。在他看来，凡是用心做，肯下功夫，才能对得起领导信任和职工期盼。

工作面出现地质变化带时，刘斌赟冲在前面；职工出勤不正常时，他是第一个家访的老大哥。遇到急难险重工作任务时，他就“钉”在井下一线，把生产现场当成办公地点。（高琦）