夯实“组织、队伍、制度”三位一体工会工作模式，构建“全民健康、全民健身、全民阅读”三位一体服务职工体系，落实“五个聚焦、五个一批、两个载体”三位一体“我为群众办实事”工程……2021年以来，新型能源公司工会有的放矢、靶向施策，通过开展“333”制，不断夯实工会体系建设，关心关切职工群众，立足职工办实事，不断提高服务创新能力，着力打造“服务型”工会。

夯实三个关键工作，明确“做什么、怎么做”

创建服务型工会组织的一个重要工作就是工会基础管理规范化、制度化，新型能源公司工会按照“有章可循、有度可量、有绩可评”的工作思路，从组织关系、队伍建设、制度规范等多方面入手，进一步提升工会基础管理工作。

从梳理工会组织关系入手，以职代会、高质量研讨会、半年会为契机，明确工作任务、工作方向，明晰各级工会组织形式和隶属关系。全程指导各基层单位完善工会组织，指导基层单位工会换届选举。摸底调研公司范围内各单位基本情况，分领域研究指导，不断推进组织建设工作，实现领域全覆盖。

从强化队伍建设入手，一是走出去，组织工会管理人员参加集团公司或外部组织的专业培训；二是请进来，组织工会管理人员参加公司组织的线上或线下相关培训，开展研讨式、启发式教学等，提高工会管理人员的能力；三是沉下去，公司工会通过下基层等活动，开展座谈、走访、谈心谈话等深入基层开展调研工作，有针对性地给基层工会工作作出指导。

从建章立制入手，结合工作实际，按照相关性原则，将现有各项制度总结归纳，采取“边整理、边修订、边健全”的方法，下发《2021年工会工作要点》《进一步大力推进惠民行动的实施意见》，为全年工作长效化开展提供了制度保证，使工会基础管理工作“有章可循”。

“幸福女性 如花绽放”插花活动

开展三个全民活动，职工之家走“新”更走心

工会紧紧围绕三个全民活动，开展全方位、多渠道合作，推出多形式新颖、内容充实的文体活动，不断促进职工身心健康发展，增强员工凝聚力、向心力，营造“快乐工作、健康生活”的工作氛围。

以“全民健康”为抓手，大力开展健康知识普及，推广文明健康的生活习惯，开展职工心理健康讲座2次、针对女职工开展健康活动5次，职工健康体检实现全覆盖。同时，工会积极开展社会性“全民健康”活动，先后到神木市锦界镇青草界敬老院慰问老人、到三原东周儿童村关爱特殊儿童、为商洛暴雨受灾组织爱心募捐等公益性活动。

以“全民健身”为抓手，以工间操、健身舞、踢毽子、健身锻炼、职工篮球赛、羽毛球赛、健步走等项目为主要内容，今年以来各基层单位建立体育活动场所累计17处，组织大小体育活动14次，5家基层单位开展“工间操”日常活动，形成了“锻炼身体、快乐工作”良好氛围。

以“全民阅读”为抓手，因地制宜建立各单位职工书屋或读书角19处，建立一线班组流动书架7个，完善了全民阅读硬件基础；以传统文化学习为契机，发挥“互联网+”“云读书”、学习强国平台、全国“书香三八”等平台载体作用，累计开展读书班或读书会活动24次，营造了“书香新能”浓厚氛围。

落实“552”实事工程，把实事办到实处、细处

自党史学习教育以来，新型能源公司将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，在“我为群众办实事”主题实践活动中实施“五个聚焦、五个一批、两大行动”的“552”工程。

“青春有约 不负韶华”青年联谊活动

五个聚焦，即“聚焦2021年重点工作落地落实、聚焦解决制约企业高质量发展深层次系统性问题、聚焦员工工作和生活条件改善、聚焦人才队伍建设、聚焦深化改革和服务基层能力提升”五项重点工作，经“金点子”征集、反复论证、专题研究、梳理总结出党委34项应办实事项目。

五个一批，即围绕基层“落实一批强企工程，推动一批成才工程，办理一批暖心工程，解决一批关爱工程，夯实一批基础工程”，以“已办结实事公示、未办结实事督办、不符合项目反馈”为原则，形成常态化督办基层应办74项实事。

两大载体，即以“学党史、晒承诺、比作为”和“用党史、践初心、兴企业”两大行动载体，通过深入开展奋斗文化建设、“三型”机关建设、“五型”班组建设的“三建设”活动形成“作承诺、比作为、亮水平”的浓厚党史学习教育氛围。

截至目前，“我为群众办实事”“552”实事项目正以“月汇报、月督办，季公示、季评价”形式常态化推进。通过青年职工联谊、“三八”系列活动、爱心母婴室、“两堂一舍”升级等一系列具体实事举措，将职工关心关切的事办在实处、办到心里。

下一步，新型能源公司工会将深入推进“333”机制，加大宣传力度、扩大活动覆盖、拓展线上线下，切实为职工解难题、办实事、送温暖，为企业促和谐、献良策、谋发展，当好职工群众“娘家人”,做好企业发展“助推器”。（贺虎）