“公司帮我们把3M口罩由7个增加到20个，短布手套由2双增加到4双，这下绝对够用了……”近日，对于皮带岗位劳护用品数量增加的情况，一线职工纷纷竖起大拇指。这看似是一件小事，实则是陕钢集团龙钢公司切实为职工群众办实事的一个缩影。

在党史学习教育工作中，该公司聚焦“办实事、解难题”这条主线，紧抓学习悟思想，凝心聚力办实事，把党史学习教育同总结经验、推动工作、为职工办实事结合起来，在职工急难愁盼的问题上下大力气、下实功夫，用心用情用力，不断增强职工获得感、幸福感，切实将党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

深入一线解民忧，让办实事有力度

近日，走进该公司烧结机混料现场，远远就听到混料筒内传来了强劲的“哒哒……”的清料声，走近细瞧，原来不是风镐的声音，而是此次参检队伍的一名“新成员”——小型挖掘机。

“以往的检修清理混料桶积料，需要几十名检修工人轮流手动清料，现在有了这个‘新成员’，以后的检修清料工作就再也不难了，公司可真是为咱办了件实事。”一线职工高涛激动地说道。

自“我为群众办实事”实践活动开展以来，龙钢公司立足找准“痛点”办实事，智能化项目解难题，针对生产一线“苦、累、脏、险、差、多（用人）”的作业岗位，大力推进“一键式、无人化、集成式”智能化项目。其中，小型挖掘机的投入使用，改变了以往检修需要几十名检修工人轮流手动清料，且清料速度慢的工作模式，不仅实现了机械化清料，而且安全、高效、可靠，大大降低了职工劳动强度。

“我们领导每天下午2点最热的时候都会准时过来替换精整工挑短尺，‘强制’要求我们在值班室休息一小时。酷暑时期，精整区域的钢材温度达到300多度，且都是近钢操作。” 7月份，该公司轧钢厂坚持每日组织处级领导、科级干部、一般管理人员等深入一线最热、最辛苦的精整岗位替换岗位工进行一小时棒材挑短尺、线材剪头尾、板带牵头等作业活动，通过实际行动真正将干部作风落实到具体生产中，减少职工高温作业时间，确保职工安全平稳度夏，推进各项工作行稳致远。

情系职工暖民心，让办实事有温度

“感谢组织，感谢大家对我的关心……”高宪军是龙钢公司一名拉链工，因患病需就医治疗。在他住院期间，他所在党支部班子成员带上同事们的爱心捐款，第一时间前往陕西省肿瘤医院看望慰问，为他送去组织的关怀，详细了解他的病情和治疗情况，并叮嘱他要乐观向上、配合治疗，有任何困难及时与支部联系。一句句简单朴实的话语如股股暖流涌入高宪军的心头，使他增添了战胜病魔的信心和力量，“我一定积极配合医生治疗，争取早日回到岗位，用实际行动回报企业对我的关怀。”

为推动党史学习教育走深走实、不走过场，龙钢公司从最困难群众入手、从最突出问题抓起，持续开展大病帮扶，1-7月份，报销大病医疗28人，累计报销约32万元。同时扎实推进职工健康体检，开展2021年金秋助学等工作，将党史学习教育成果转化为企业发展动力的有效举措，从最现实利益出发，切实解决基层困难事、职工烦心事。

如何帮助青年职工解决“脱单”难题、增强对企业的归属感和幸福感，为企业留住人才，8月份，龙钢公司炼钢厂电仪党支部聚焦职工关心关注的“头等大事”，通过党组织架“鹊桥”、书记当“红娘”，成立红娘工作室，为青年职工打造健康、精准、务实的交友平台，通过与单身职工谈心谈话，了解职工困难和诉求，建立单身青年人才信息库，有针对性地为职工寻找合适的对象。

学史悟思谋发展，不忘初心办实事。在百年党史的润泽下，陕钢集团龙钢公司致力于把“我为群众办实事”实践活动作为一项长期的重点工作来抓，真心诚意为民办实事、解难题，切实让职工在企业感受到满满的获得感、归属感、幸福感。（许卫萍）