近年来，韩城矿业象山矿井全面提升工程技术人员的素质，不断壮大大学生队伍，培养高素质后备人才梯队，为矿井“四化”建设储备优质力量。

在大学生的培养上，该矿依托师带徒机制，一对一带领，定岗前在区队进行锻炼，按专业轮岗交流，加强理论与实践的融合，提升大学生操作技术水平；参与集中学习、全员考试，并进行专项培训，从技术管理、科研创新、五小发明等方面重点考核，建立健全人才培养体系。

8月中旬，该矿新入职的16名大学生完成了培训课程，分别被分配到两个掘进队和两个综采队。第一次进入千尺井巷，开启了矿工生涯。

他们跟着师傅，与其他工人一样参加班前会、学习安全生产操作知识与技能，更换工作服后领取“装备”，参加安全宣誓，登上无轨胶轮车向地心深处进发，亲眼见证“乌金”所在的地层，并亲历它的生产过程。

“我怀着憧憬和忐忑的心情第一次坐上无轨胶轮车，听着发动机的轰鸣声，向‘地心’出发。有一些紧张和惶恐，还有一些兴奋。我低着头哼哧哼哧跟着师傅的步伐前进，脚下踏着原生煤块，可以清晰地听到我急促的呼吸声、靴子跨过煤块的咔嚓声。跟随师傅下井工作的两天，他们的敬业、实干精神和突出的工作能力给我留下了深刻的印象。我下定决心要锻炼自己、丰富自己、提高自己，以实际行动和优异的工作成绩来回报父母的期望，回报矿井。”新入职的大学生张若天和大家分享了他第一次入井的心路历程。

毕业于新疆大学测绘工程专业的延安小伙康孝磊，一个多月来感受到了矿工的辛苦，面对高强度的工作，每个人都尽职尽责的劲头让他动容，他要坚持下去，尽快适应工作环境，争取当上技术员，发挥自己专业特长，为矿井的“四化”建设出一份力。

同时，该矿结合新时代青年特点，以青年社团、青年志愿者服务队为依托，充分调动大学生参与各项活动的积极性，帮助他们融入新的集体，发挥各自专长，提升集体荣誉感。（高婷）