人才是企业发展第一生产力。一直以来，生态水泥公司秉持“一切为了发展，一切为了员工”理念，坚持做“有温度”的企业，以诚意换来职工满意，用贴心获得职工真心。让企业这个“大家庭”更温馨，更团结。

平台搭建 学习内容“全一点”

好的企业不仅会“用人”，更要会“育人”。随着生态水泥公司转型步伐加快，吸引了大批有志青年加入到这个团体中去，为企业带来了勃勃生机。作为一家有担当的国有企业，生态水泥公司把人才管理主线的落脚点放在了“培育人”上，因材施教，致力于打造出一批业务知识精、专业技能强的复合型人才。线上，在使用“学习强国”APP等主流学习媒体的基础上，充分用好“华山大讲堂”、“生态学堂”APP等特有载体，扩充学习板块，丰富学习内容，搭建广大职工喜闻乐见的学习平台。线下，建立职工图书馆，开展学习班、组织专题培训等，为广大员工奉上“知识盛宴”。与此同时，开启“校企合作”模式，借助陕煤集团及西安交通大学资源、人才优势，成立西部首个能源行业5G+工业互联网研究院；与西安建筑科技大学达成战略合作，共建研究生实习基地、博士后科研基地及循环应用研发中心；围绕5G工业化与西安电子科技大学成立“博士后流动工作站”、与陕西建材学校联合办学，让育人成才的理念贯穿于公司发展始终，进一步增强职工对企业归属感、认同感。

丰富形式 文体活动“多一点”

为了丰富广大职工业余生活，在繁忙的生产工作中放松身心，该公司为员工开展了多样化的文体活动。立足党的百年华诞及公司成立十周年之际，举办了庆祝建党100年“红船引领立潮头，十年生态再起航”文体活动，为广大员工带来了精彩“视听盛宴”。开展了第四届“华山杯”职工羽毛球比赛，让广大干部职工放松心情的同时锻炼了体魄。与此同时，所属各单位根据实际，纷纷开展了系列活动。汉中公司开展了第二届“新型建材杯”职工钓鱼比赛、黄陵公司开展了“提神鼓劲、奋力拼搏、冲刺目标”羽毛球比赛……随着各类活动的开展，企业凝聚力与向心力进一步得到增强。

厚植“家文化” 职工距离“近一点”

企业发展好，职工是最大的受益人。今年以来，生态水泥公司围绕党史学习教育，将“我为职工群众办实事”主题实践活动作为服务职工的重要手段，在做好“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的基础上，为广大女职工购买了互助保险，保障了“半边天”的权益与健康。走进公司，温馨舒适的水吧、干净整洁的卫生间……种种配套设施一应俱全，让职工安心、舒心、开心工作。基层各单位也结合“一厂一策”，着手改善职工工作生活环境。富平公司对办公区域进行翻新改造，新增了员工“休闲区”，加盖了羽毛球馆、篮球场。黄陵公司对职工“两堂一舍”等办公生活区域进行了改造，让广大职工以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

据悉，生态水泥公司将持续围绕党史学习教育，开展好“我为职工群众办实事”主题实践活动，坚持从“实”从“细”服务职工，实现企业向好发展和员工幸福指数提升的“双赢”。（郭光宇）