近期，煤层气公司针对陕煤集团党支部标准化建设第四阶段督导检查情况，用好用活“五字诀”，加快党支部标准化建设问题整改工作步伐。

聚焦“领”，在强化组织领导上不落空

公司党委书记认真履行党支部标准化建设工作“第一责任人”职责，党委副书记担起直接责任人职责，以身作则、亲力亲为、强化指导。在周一晨会及三季度党建工作例会上，第一时间传达了集团公司党委工作部（组织部）对公司下达的建议书及不符合项清单，专门就党支部标准化建设工作及不符合项整改工作交任务、压担子、指方向，分析研判，反复讨论研究，确保公司党支部标准化建设工作有力有序有效开展。

聚焦“改”，在掌握即知即改上不打折

扎实做好党支部标准化规范化建设工作，把加强制度建设作为推进任务落实的一项基础性工作来抓，确保公司支部标准化建设不断向纵深推进。严格按照集团公司党委印发的《党支部标准化建设实施意见（试行）》及公司党委印发的《党支部标准化建设工作推进办法》《党支部标准化规范化建设工作考核办法》，对照集团公司党支部标准化第四督导对公司6个党支部列出的所有不符合项，逐项制定整改措施，明确责任人及整改时限，实行问题销号管理。

聚焦“促”，在夯实以督促进上不动摇

严格落实季度督导机制，党支部标准化工作领导小组及工作专班加强工作统筹，推进工作任务落实，继续坚持“月自查、季督查”的工作措施，通过听取汇报、随机实地走访调研，实时掌握各单位党支部标准化工作开展情况，做到底数清、情况明，把握工作主动权。按照“抓两头、带中间”工作思路，对督导情况进行排名通报，进一步压实责任，确保各项工作按照既定目标有序推进。同时，重点加强对机关党支部的督导，丰富机关党支部组织生活形式、内容，以打造“三型”机关党支部为抓手，使机关党支部与中心工作有机融合。

聚焦“效”，在聚焦担当作为上不走样

一是着力打造公司内部标杆，让整体实力强的综合标杆和专项业务好的专业标杆脱颖而出，广泛开展内部对标交流，带动底子较弱的支部提升水平。二是针对支部书记业务水平参差不齐的情况，开展有针对性、多样化的分类专项培训，推动标准化建设走实变强。邀请了韩城矿业公司党支部标准化专家对公司党支部书记、支部委员，围绕党支部标准化建设实操业务进行专题培训。三是组织开展“三会一课”“主题党日”等支部组织生活可视化全流程竞赛活动，提高党支部书记党建业务能力和水平。四是把支部书记作为培养复合型人才的重要平台，积极选拔优秀青年，在岗位上锻炼，在实践中成才，优化调整党组织6个，调整党支部书记9人次，目前公司35岁以下党支部书记占比73.33%。

聚焦“范”，在强化品牌效应上不停步

着力打造有特色化名称、有个性化内涵、有全员化争创、有制度化推进、有显性化成效的支部品牌创建体系。加强支部品牌创建工作，认真总结提炼本支部党建工作的好做法、好经验。同时引导党员干部立足岗位实际，紧紧围绕公司中心工作，在某一方面或多方面突出明显特色，打造出叫得响、有影响、作用明显、党员群众认可的支部品牌，形成“一支部一特色”建设体系。同时，注重资料采集和台账整理，及时宣传总结好做法、好经验，不断更新工作理念、改进工作方法、增强工作实效，找准支部品牌建设的切入点和着力点。（任薇娜）