“经过统计杨建文获得27票，王怀鹏获得30票，整个推选流程符合规定，按照选举程序将拟定班组长人选在分厂进行公示，接受广大员工监督。大家如有异议，可向分厂党支部、公司工会等部门反映。”

8月5日，在陕化公司动力分厂党员学习室，通过单位提名、员工自荐、员工联名推荐后经该分厂党支部、工会初审后报公司公推公选领导小组审核同意的10名员工正通过公推公选制选举班长。不设门槛、不论资历，只要你够优秀就能参加竞聘。这是公司今年大力推行班组长公推公选的一个缩影。

公开竞聘是陕化公司为选拔优秀人才所搭建的平台，也是广大员工展示自我的舞台。公司工会聚焦生产经营大局，深化人才强企战略，将持续关注职工的内心感受、价值追求、情感需求，打造创造成长、成才的环境。充分发挥每名员工的特长，人人都能有展现自我人生出彩的机会。

为了解决以往班组长任命过程中存在的论资排辈、人情关系等突出问题，在职工中树立“岗位靠竞争、收入凭贡献”的管理理念，2020年3月份陕化公司制定下发班组长公推公选工作实施方案，以打造“员工幸福、同行尊重”一流化工企业为目标，引入班组长选拔任用竞争“赛马机制”，为员工搭建展示平台。班组长竞选从发布通知、推荐人选、资格审查、情况说明、竞选演讲、票决办法、投票选举到公示阶段，人力资源部、工会办公室全过程参与。

10名班组长竞聘者神采奕奕地依次上台演讲，他们中有年富力强的中年骨干，也有“初出茅庐”的青年才俊。大家各显神通，表明竞选的目的与态度，以及任用后的工作思路或计划等。其中，王怀鹏结合自身工作经历从锅炉消耗、安全环保、作业票证、风险辨识、现场管理等几个方面阐述了工作方案，赢得了现场员工的阵阵掌声。

演讲结束后，参会人员通过投票形式对候选人员进行了民主选举。竞选工作还将严格按照程序要求进行审核、研究、公示等各项工作，确保打造一支素质高、能力强、业务精、作风正、善管理的优秀班组长队伍。（王华）