为实现党组织优势互补，党建与业务深度融合，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，煤层气公司与韩城矿业公司扎实开展党建管理共创共建“结对子”活动。

办法共享。煤层气公司党委与韩城矿业公司党委结合实际，采取面对面、电话、网络沟通等形式互相了解对方企业党建基本情况，在充分沟通调研后共同制定了《2021年党建管理共创共建“结对子”实施方案》，协同推进双方党建管理共创共建工作。

支部联建。开展“四互”活动，即互查互检互学互促。双方党委按照《方案》共同成立党支标准化检查组，于6月17日开始开展“四互”活动。先后对韩城矿业所属192个党支部进行分组检查，拟计划6月底对煤层气公司16个党支进行检查。“四互”通过现场检查、交流、座谈等方式，结合党建“三基”管理工作，重点围绕党建管理“四化”体系建设、党支部标准化规范化建设等项目，开展业务交流，在比较中寻找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识，达到补短板、学经验、促提升的多元效应，推动基层党建工作全面提升。

党史联学。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，按照党史学习教育实施方案，韩城矿业向煤层气公司赠送《中国共产知识竞赛1500题》《中国共产党党史知识1000题》书籍共计12册，鼓励广大党员学党史、懂党史，营造党史学习良好氛围。

共研课题。成立以双方单位党委副书记为主的课题研究组，共同开展《国有企业落实全面从严治党主体责任机制》课题研究，着力破解党建工作中的重点、难点和热点问题，为提升双方党建工作水平提供坚实的理论支撑和实践指导。

下一步，煤层气公司将以党史学习教育为契机，以党建管理共创共建作为加强学习交流的重要平台，与韩城矿业公司共同创建新作为，踏上新征程，坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”，努力找到最大公约数，画出最大同心圆，勇于攻坚克难，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，以此达到1+1>2的效果。（任薇娜）