为培养公司科技创新需要的高素质青年人才，切实践行“我为群众办实事”，6月3日，神渭管运公司技术研发中心召集中心全体职工开展了“以老带新”工作启动会。

“以老带新促成长”，在公司相关部门的大力支持下，技术研发中心采取新老员工“一对一”结对子的方式，由老员工向新员工讲解业务知识、传授工作经验，不断提高新员工的岗位技能和业务水准，让新员工们尽快适应新岗位角色；通过深入了解新员工的所思、所想、所为，及时掌握新员工学习、工作和生活情况，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决实际问题和困难，促进新员工健康发展；通过老员工对新员工的言传身教、双向沟通、团结互助，促使新员工明确目的，端正态度，进而做到爱岗敬业。

“取人之长，补己之短”，本次活动的开展是技术研发中心落实公司人才培养计划的重要实施方式，是打造一支实战能力强、专业素质硬的科研队伍的有效途径，也是配置人才资源，建强人才队伍，实现跨越发展的重要举措。（王轩 张帅）