近期，按照陕煤集团及开源证券公司党史学习教育的总体部署，开源证券公司领导班子成员坚持以上率下、以身作则，相继深入基层党建联系点进行了调研宣讲，推动党史学习教育不断向基层纵深延展，持续掀起党史学习教育的热潮。

该公司领导班子成员在北京、上海、西安等地党建联系点调研宣讲时，普遍结合公司《“谋发展促经营，我为职工群众办实事”实践活动工作方案》，重点聚焦“落实全年重点工作、解决制约企业发展的深层次问题、改善员工工作生活条件、提升服务基层能力、提升客户满意度水平”等五个方面内容，通过实地走访调研和召开座谈会的形式，广泛征求基层党员职工意见建议。根据意见建议征集情况，领导班子成员普遍要求分管部门和党建联系点分支机构要围绕5个方面，认真汇总梳理征集到的意见建议，主动认领问题，建立工作台账，明确责任主体和责任人、质量标准、方法步骤、时限要求。用心、用情、用力解决职工困难事、烦心事，以此增强职工的幸福感、获得感和安全感，从而激励公司全员的工作热情。

通过公司领导班子成员到基层党建联系点开展调研宣讲，有效提升了公司党史学习教育的工作质量和教育成效，真正实现党建调研往基层走，党史学习往心里走。（惠腾）