一堂好的党课，是一种精神的传承、一次心灵的净化与洗礼，更是一场寻红色初心、强党性修养、奋进新征程的再鼓劲再出发。

“蒲白62年的发展历程中，一代又一代蒲白前辈，从传统采煤工艺到智能开采；从粗放管理到信息化管理；从三特精神到实文化、创文化，蒲白人用实际行动，诠释了对党的忠诚和拥护……”4月24日，蒲白矿业公司党史学习教育“我来讲党课”“六讲”系列之领导干部讲党课首场开讲，党史学习教育领导小组组长、党委书记、董事长问永忠结合学习体会和蒲白实际，融理论、融实践、融经历、融体会、融情感于课堂中，为该公司100多名党员干部上了一堂生动的党课，进一步汇聚起全员学党史、思传承、谋发展、开新局的新动能。目前所属各单位“六讲”系列党课已开展领导干部讲党课、优秀党员红色基地讲党课、先进典型讲党课等共计45场次。

学党史，以优良作风走好新时代“赶考路”

“2013年7月，习近平总书记在西柏坡纪念馆内的‘六条规矩’前久久驻足，发出‘治理一个国家、一个社会关键在立规矩，讲规矩、守规矩’的感慨……”这背后，是一代代领导人强烈的忧患、深深的思考和担当的责任，对企业同样意义深远。60多来，蒲白打赢了生存保卫战，迎来了高质量发展的艳阳天，安全生产经营等各项工作均取得显著成绩，但面临的问题依然严峻，“赶考”之路任重道远。

“要站在党和人民的立场，站在维护企业和大部分职工利益上，切实做好各项工作。”公司上下充分吸收中国革命历史的营养，强化企业核心价值引领，把大局意识、规矩意识作为领导干部的基本素质，更好地指导当前工作。跳出一时一事，一地一己的局限，从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，做好顶层设计和战略规划。增强规矩意识，善于调研沟通，摸清“一手”资料和发展短板，联系实际建章立制，强化目标责任考核和制度刚性执行，以优良作风和高效执行营造风清气正发展环境，推进蒲白高质量发展，为集团创建世界一流企业作出蒲白担当。

思传承，从“实”到“创”赓续蒲白精神文化

学习是为了传承，而更好地传承则是身体力行。从1959年建局以来，踏着历史发展的河流，蒲白人从发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”精神，到践行“北移”精神、陕煤新时代“六争”精神；从发扬“团结实干、学习创新”的企业精神到传承“实”文化、“创”文化。植根于蒲白历史文化中的优秀精神是一面旗帜，凝聚着蒲白人最朴素的创业情怀和事业追求。

发扬求真务实作风，把蒲白的“实”文化传承好。做到“三要三摒弃”，准确自我定位，摒弃领导干部只抓战略大事思维，做到抓大事难事关键事；注重发挥软实力的作用，摒弃“面子”工程、“形象”工程和形式主义；注重差异化考核，形成公平公正竞争氛围，摒弃“大锅饭”思想。树立新的发展理念，让创文化落地生根，做到“三要三力戒”：做到态度谦虚谨慎，力戒盲目自大；以自我革命的勇气，力戒经验主义；善于学习和借脑，力戒固步自封。本次党课把党史学习教育红色基因与蒲白发展深度融合，在蒲白优秀“基因”的学习传承中激活企业全员活力，推进蒲白发展行稳致远，再创辉煌。

谋发展，把群众的满意度作为检验标准

“要把党史学习教育放在重中之重的位置，把职工群众的满意度作为党史学习教育成效的检验标准。”问永忠掷地有声。各单位千方百计聚焦“急难愁盼”，把128项民生工程作为“我为群众办实事”实践活动的重中之重，抓好抓实。

学习党史增力量，以史鉴今谋发展。各级党员干部把党史学习教育作为一项检验初心的责任工程、推动发展的抓手工程、干部作风的检验工程、事关长远的惠民工程。坚持问题导向，着眼突破难点、重点、弱点，带着责任细化每项工作、带着情怀为民办实事、带着温暖关注离退休党员、带着诚意走入千家万户，以全力以赴的工作态度保障“百项民生工程”落地见效，更好地肩负蒲白60000余名干部职工家属的期许，发展企业，造福职工，让蒲白文化绵延不绝，让蒲白创造生生不息，让蒲白的事业经得起职工群众的评价、实践的评判和历史的评说。

据悉，该公司把党课作为党组织生活的“必需品”、每一名党员的“必修课”。“我来讲党课”六讲系列是党史学习教育“5篇15字”“党旗下的成长之学习篇”重要内容，包括领导干部讲党课、支部书记讲党课、优秀党员讲党课、先进典型讲党课、帮扶干部讲党课及全体党员人人讲党课，推进党史学习教育冒热气、接地气、有人气，打造蒲白全天候全画幅“红色风景线”，实现学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。（李娜）