为深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，澄合矿业公司制定出台“一学四融”机制，把学习党史同“办实事、解难题”、庆祝建党100周年、各类问题整改、推动企业高质量发展等四方面工作相融合，引导干部职工把学习教育转化为工作动力和成效，坚决防止学习和工作“两张皮”，切实让党史学习教育更接地气。

“三份台账”体现为民服务真心

党史学习教育工作开展以来，该公司秉承“上为党组织分忧，下为职工群众解难”理念，建立了“扶贫台账”“稳定台账”和“问题台账”，积极开展“三项救助”，落实“大下访”制度，深入区队班组一线，倾听职工心声，了解各单位及职工需要解决的问题，以为民服务的真心，帮助职工解决工作和生活中的“疑难杂症”。

在“三项救助”工作中，该公司采取个人申请摸底，工会入户走访，公示上报联评等措施，建立完善困难职工档案，完成了2020年度大病医疗救助网上信息录入、审核上报工作，为40名职工办理了保险理赔，发放理赔金5.81万元。稳定工作方面，着力加强源头预防、注重超前研判、研究解决突出问题，通过面对面谈心交流、心贴心化解矛盾、实打实解决问题，有效化解了矿区不稳定因素，努力画出了企业和谐稳定发展的“最大同心圆”。针对矿区各条战线征集到问题，建立了清单台账，明确了责任部门和责任人，逐条逐项予以协调解决。

“三个维度”增强企业发展信心

为热烈庆祝建党100周年，该公司各级党组织以党史学习教育为契机，策划组织开展“学党史、抓党建、树品牌”一站到底知识竞赛，“永远跟党走”主题征文赛，喜迎建党100周年红歌赛等活动，切实以群众性学习活动为主线，以群众性文化活动为载体，以小微性支部活动为抓手，不断拓展学习教育的深度、广度和厚度。

目前，该公司已为各基层单位配发《党史党建知识1000题》，组织党员干部职工开展全员学习竞赛，坚持每天在工作群内发布“党史上的今天”“每日一答”等内容，利用公众微信平台转发党史故事，让党员和团员青年积极参与线上学习活动，有效增强了学习效果，扩大了学习规模。进一步增强党史学习教育的针对性，将党史学习教育与企业发展史教育相结合，充分利用公司“奋进之路”展厅和廉政文化展厅宣教阵地，教育引导全体干部职工进一步传承澄合精神，弘扬奋进文化。各党支部将党史学习教育纳入“三会一课”“主题党日”等组织生活当中，先后组织开展了“网上祭英烈”“学‘四史’、提‘三力’”“传承红色基因，重温入党誓词”等线上线下活动，有效提升了党员干部的积极性和主动性。

“三个坚持”彰显刀刃向内决心

“我们把党史学习教育同各类问题整改相结合，全力抓好省委巡视问题、集团巡察反馈问题和自身查找问题等各类问题的整改，确保学习教育取得实效。”该公司党群工作部负责人表示，在各类问题整改方面，将坚持夯基固本、督促落实、定期回眸，确保未整改问题及时整改，已整改问题不反弹。

该公司牢固树立问题整改“一盘棋”思想，重点聚焦已经制定措施但还未完全解决的问题，自身检视和上级组织新近反馈指出的问题和职工群众反应强烈的问题，紧盯重点难点，把握关键环节，动员各级党组织主动认领整改任务，进一步扛起责任、尽锐出战，边干边改、立行立改，切实推动各项工作全面进步、全面加强、全面提高。同时，建立了“问题整改长效机制”和“责任清单”，深挖“问题病灶”，严格“责任追究”，切实将问题整改落实与奋力实现公司全年既定任务目标结合起来，一步一个脚印推动各项工作落地落实。

“三个着力”汇聚再铸辉煌恒心

为确保“十四五”规划开好局、起好步，该公司把党史学习教育与推动企业高质量发展相结合，着力在基层党建、作风转变和推动工作上下功夫，不断提升企业改革发展的信心和斗志，凝聚锐意进取的智慧和力量。

该公司坚持顶层设计与统筹思考，以集团党建“四化”工作体系为指引，按照公司党建“12359”工作思路，高点擘画“党建领航”“精准管理”“作风建设”“支部建设”“文化建设”五新高地，在生产经营、科技创新等领域开展揭榜挂帅工作，真正把党建融入到了企业高质量发展的全过程、各方面。进一步弘扬革命精神、劳模精神和奉献精神，充分运用澄合矿区涌现出的三位全国劳动模范、陕煤集团“最美员工”及各级劳模、工匠共20多位典型人物事迹，用身边人身边事教育引导广大干部职工自觉对照先进人物的崇高理想、境界追求、顽强意志和优良作风，争做为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛，切实在矿区上下形成了廉政敬业、奋发进取的创业氛围。

下一步，该公司将充分运用好党史学习教育“一学四融”机制，引导广大党员加深对党史的理解和认识，践履知行合一，切实提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力和水平，为实现全年各项目标任务，推动高质量发展积蓄不竭动能。（薛双娟 王源）