4月14至16日，陕煤集团组织召开2020年度工程系列职称评审会。陕西省人社厅专业技术人员管理处主任王尧，来自省内西安科技大学、华能西安热工院、延长石油、西北电力设计院及陕煤集团各专业领域的23位评审专家学者以及集团公司人力资源部、纪委等相关人员参加了评审会议。集团公司人力资源部总经理李聪主持会议。

会上，王尧宣读了省人社厅《关于陕煤集团2020年度工程系列高级职称评审委员会的批复》，评审委员会副主任委员张森代表评委作了表态发言，集团公司人力资源部副总经理韩关玉对2020年度工程系列高级职称评审报名情况进行了介绍，集团公司第一纪检监察室副主任晁文静宣布了评审工作职责和工作纪律。随后，评审组系统学习了职称评审政策和操作系统工作流程。

针对如何高质量组织召开评审工作，李聪提出三点要求：一是公正公平。各评委要本着认真负责的态度，坚持公平公正的原则和严谨细致的工作作风，严格执行评审程序，正确行使评审权力，确保评审结果客观公正。二是准确科学。各评委要准确把握职称改革政策，紧扣评审工作规范和要求，认真细致审核材料，对参评人员的学术水平、技术能力和业绩成果等进行全面、科学、准确地评价，实事求是，确保评审质量。三是遵规守纪。各评审及工作人员要坚决服从工作安排，严格做好保密工作，自觉遵守工作纪律，主动接受群众监督，不断强化自律意识，共同维护风清气正的工作环境。

据悉，2020年工程系列副高级职称评审共有294名参评人员进入现场答辩环节。会前，集团公司职称改革小组办公室对申报人员的学历、工作年限、工作岗位、业绩成果等各方面严格初审。评审会根据专业分为7个评审小组，23位专家评委从任职资格、学历层次、学术水平、专业技术能力、工作业绩成果、面试答辩表现等方面对参评人员进行综合评价。最终经过专家小组复议和现场投票表决，工程系列副高级职称评审拟通过233人，中初级拟通过327人。为严肃评审纪律，规范评审秩序，评审期间，评委手机统一保管，实行封闭管理，陕煤集团纪委全程进行监督，确保了职称评审工作的公平公正。

近年来，集团公司始终坚持“人才强企”发展战略，将专业技术人才的培养和任用作为集团公司高质量发展的推进剂。自2019年度省人社厅授权自主开展职称评审工作以来，狠抓基础制度建设，不断转变职称评审工作思路，创新职称评审工作机制，突出能力业绩导向，激发专业技术人才活力，为集团公司改革发展提供了强有力的人才保障。（薛文科 徐泳铎）