造福员工

府谷能源公司:为民办实事,我们在行动

作者: 郭璐怡     时间: 2021-04-16     

府谷能源公司党委党史学习教育坚持把学思践悟行贯穿始终,积极开展我为群众办实事、做好事、解难题实践活动,把职工群众所思所想、所盼所望牢记在心上,践行在行动上,折射出党员干部的责任与担当,输送出党组织的关怀和温暖。

爱心托管所来了外籍英语老师

该公司所属新元洁能公司,青年职工多,由于地理环境偏远,造成职工子女托管上学不便。根据职工反映问题,党组织积极进行改革尝试,幼儿所增设英语、美术、口才、绘画等兴趣班,并从社会聘请专业教师,其中还有一位外籍教师负责英语教学。这是咱们从府谷县一家英语培训机构聘请的外籍英语教师。托管班的王老师说。年轻的外籍教师授课方式新颖活泼,寓教于乐,让小朋友们沉浸其中,感受兴趣班带来的快乐。幼儿家长纷纷表示,公司给大家办了件好事,让孩子在厂区内也享受到城里孩子一样好的教育,给职工们解决了后顾之忧。目前,托管班已接纳职工子女40余名。同时,还坚持开展形式多样的亲子活动,丰富了职工业余生活。

职工特色餐厅开业啦

咱们公司第二餐厅今天要开业了。这一消息在厂区不胫而走,大家都争相一睹真容。这是公司针对一线员工上倒班,现有餐厅不能满足职工多样需求,新增开设特色餐厅。

47日,大家期盼已久的餐厅开业了,特色餐厅主要以烧烤、炒菜等为主,营业时间灵活,从午饭到晚间宵夜一直开放,这对于一线职工来说,弥补了职工餐厅就餐时间紧促的不足,也丰富了就餐的多样性。正在与同事就餐的职工小王说,原来我们联谊就餐都要到县城或其他地方去,现在好了,特色餐厅营业后,我们在业余时间就可以在家门口聚餐,交流工作和生活,这真是一项便民利民的举措。

架起连心桥,点亮心愿单

为进一步拓宽公司与职工群众之间的交流渠道,该公司创新性建立了领导干部公开接待日制度和五帮六访七谈八清机制,每月固定第二周星期三为公开接待日,分为六个接待组,每组成员由领导班子成员、机关部门负责人组成。通过与职工面对面交谈,及时了解倾听和掌握诉求并主动排查梳理员工思想动态,妥善处理和解决职工反映的热点、难点问题,并形成服务职工实事项目清单,对于员工诉求要求在2周内要予以落实并及时公开反馈办理结果,把问题清单变为销号清单

根据征求到的职工需求和意见,公司开通了职工休假往来接送通勤大巴、开设了探亲房和母婴房、实施了饮用水高质净化、厂区绿化美化等10余项实事,用实际行动点亮了职工的心愿单

在前期建成职工图书馆的基础上,根据实际情况,装修新建了配套阅览室,新购2000余册党史、管理、文学类书籍,配备咖啡机、饮水机等设施,每天19:00-21:00定时开放。每周开展一次悦享经典、传承精神读书沙龙活动,让职工沉浸在浓厚的书香气息里,从党的历史中汲取精神力量和智慧养分,感受百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚,做到学有所思、学有所悟、学有所得。

职工李慧杰说:在设施齐备、书籍多样的阅览室,通过举办读书沙龙活动,让我重温了党的历史,接受革命精神的洗礼。作为一名党员干部,我要积极主动地投身到党史学习教育中,积极发扬好、传承好革命精神,用革命精神涵养党性,改进作风,并融入到工会各项工作中,让红色基因融入血脉,让红色精神激发力量。

民生无小事,枝叶总关情。府谷能源公司切实把我为职工群众办实事作为党史学习教育的切入点、落脚点,用心、用情、用力解决基层困难事、群众烦心事,把工作做到职工心坎上,推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心,不断增强职工的获得感和幸福感。(郭璐怡)

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