员工风采

群星璀璨 照耀钢城——陕钢集团龙钢公司先进典型培树工程纪实

作者: 闫黎     时间: 2021-04-13     

龙门毓灵秀,钢花舞风流。陕钢集团龙钢公司,在60多年发展的重要节点上,都放射出耀眼的光芒。艰苦创业、奋发图强、改革改制、追赶超越,龙钢历来是英模辈出、革故鼎新之地。今天,十里钢城更是龙钢精神薪火相传,先进典型层出不穷,这些先进,像夜空中的繁星,形成了群星璀璨、照耀钢城先进典型群体格局。近年来,省内外多家企事业单位慕名前来学习观摩,人们不禁发出追问,龙钢缘何能涌现出如此众多的先进典型,十里钢城如何创造出一个又一个激荡人心的时代传奇?笔者带着好奇和疑问走进龙钢,探究这背后的秘密。

龙钢公司始终把职工素质提升放在突出位置,注重培植先进典型健康成长的良田沃土,在群星培树过程中不断探索和实践,搭建了‘3644’培树机制,使老典型经久不衰,新典型不断涌现。该单位党群部负责人如是说。

紧扣时代选树典型

龙钢公司始终站在时代的高度,提高政治站位,根据形势需要,选树作出贡献和取得丰硕成果的先进典型,坚持自下而上层层推荐和自上而下逐级挖掘先进典型,确保其政治过硬、本领高强、与时俱进,信得过、立得住、叫得响、推得开,经得起干部职工和时间考验。在十里钢城,全国劳模薛小永、中国好人杨张健和解宁、陕西好人杨伟峰、三秦工匠王军等等的先进事迹广为传颂,干部职工耳熟能详。一批批先进树立起不同阶段耀眼的时代标杆,形成鲜明的价值导向,用鲜活生动的行为表率感染带动身边职工向先锋看齐、向榜样学习,为企业高质量发展贡献着力量。

教育培养提升典型

先进典型群体是一座蕴含巨大精神资源的富矿,是推动企业发展取之不尽、用之不竭的宝贵财富,为此,该单位打造群星工程,总结、提炼、弘扬先进典型群体精神,建立了群星库,引导干部职工结合实际活学活用先进经验,将先进典型教育培养融入公司生产经营日常工作。搭建学习教育平台培养先进典型,通过道德大讲堂、新时代文明实践中心、先进典型故事巡讲、经验交流、每月表彰文明新风等树典型学典型活动,用身边事教育身边人,打造向上向善、训练有素、争先创优、令行禁止的员工队伍。强化先进典型成长成熟,给一大批年轻的先进典型压担子、搭平台、促成长,使先进不断提升,一大批青年先进已走上公司中层管理岗位,做到了树先进更用先进。同时,为技术型先进建立劳模、工匠、技能大师工作室,投入大量经费,支持其培养更多的技术型先进人才,加快产生创新实践成果,使先进典型点燃一盏灯,照亮一大片

关心爱护激励典型

先进典型的精神是可贵的,人格是伟大的,但他们又是普普通通的平凡人,也需要组织的关爱和帮助。该单位及时了解群星的冷暖疾苦,在各类帮扶政策中优先考虑先进典型,为他们送政策、送技术、送温暖等,最大限度解决先进典型在工作和生活中遇到的实际困难,使其感受到组织的温暖,心无旁骛干事创业。比如,了解到市场营销部职工因儿子脑瘫、丈夫肺癌去世、婆婆患有哮喘、公公患有心脏病,自己还患有乳腺癌,家庭经济困难,号召干部职工自愿向该职工捐款,帮助其缓解经济压力。同时,在学习培训、评先奖优、员工测评、分级分档、选拔任用、晋级升职、技术技能职务评聘、申报住房等方面,优先考虑先进典型,使先进典型充分享受到先进先得、先进多得、先进荣光的优越感,树立崇尚先进、学习先进、争做先进的鲜明导向。

学习宣传推广典型

先进典型蕴含着无穷的感召力,他们的精神展示了龙钢人的道德风采,他们的事迹不仅感动十里钢城,还将产生强大的辐射力和影响力。该单位在各宣传平台适时推出钢城先锋”“安全卫士”“青年成才”“星耀钢城”“每周一星等栏目,做到日常宣传不断线,全方位立体化同步宣传,共同打造星耀钢城宣传品牌。对新老典型事迹进行深加工”“精包装,采用先进典型事迹宣讲、座谈交流、事迹报告、讲述等形式,使老典型更具时代内涵和人文情怀,使新典型接地气、沾泥土、带露珠,更具说服力和教育力。同时,找准切入点、结合点,对先进事迹进行文艺创作,推出一大批接地气、聚人气、提士气的文化产品,让先进典型的故事家喻户晓,精神遍地开花。

据悉,该单位群星库共收录各类先进3894人次,形成了宝塔式结构,充满了凝聚力、吸引力和竞争力,确保了老先进与时俱进、历久弥新,新典型生机勃发、层出不穷,龙钢精神代代传承,先进典型群体不断壮大。群星工程正在照亮龙钢人奋进的道路,绽放出最光荣、最崇高、最伟大、最美丽的奋斗之花。(闫黎)

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