有一种感动来自平凡，有一种奉献来自坚守。在神木煤化工富油公司有这样一个人，十年如一日，他用单调写就丰盈，他用肩膀搭起责任，他用专注做好一件事——保证锅炉设备的稳定运行，他就是该公司公用车间司炉主操宋风。

没学历，但不能没知识

没读过大学的宋风对学习知识有一种狂热劲儿。

1989年，高中毕业的宋风被分配到当地某企业锅炉车间司炉，没有经验的他，学习劲头高昂，给自己定好目标：要学好、学精锅炉技术。那年代老式锅炉多数是手工操作，劳动强度很大，且高温、粉尘噪音危害防护措施差，但他从不退缩，虚心求教，学理论、重实践。在师傅和同事们休息、下班后，他就拿起投油枪练习实际操作，从设备原理、燃烧指标等方面入手，一点一滴的积累，让他成为了点炉的行家里手。面对不断改善的新式锅炉，他积极查阅资料，了解新设备构造的同时，熟练掌握了自动化系统的精确操作。

在2011年入厂时，该公司一期配套锅炉装置试车伊始，宋风参与了锅炉的首次点火任务，在大家的齐心协力及他的精确操作之下，锅炉首次点火圆满成功，为国内首套中低温煤焦油全馏分加氢多产中间馏分油工业示范装置建成开车至平稳运行提供了蒸汽供应保障。从一名普通的巡检、副司炉、司炉工，再到司炉主操，整整三十几年的司炉经验，宋风练就了过人的本领，也从技术“小白”成为了“大拿”。

没职位，但不能没责任

建厂初期和他一起进公司的同事有的已经走上了重要管理岗位，他带的徒弟有的也成了车间骨干，而今年52岁的宋风仍然是运行班一名锅炉主操。公用车间主任樊宁波说：“宋师傅这个人的心态很平和，特别难得的是他没什么名利心，却有很强的责任心，因为有他我们锅炉运行10年未出过岔子。”

作为一名主操，娴熟的技术是他的基础本领，事无巨细是他的行事准则。当班期间，他时刻保持注意力的高度集中，密切关注锅炉运行情况，不定时翻阅DCS画面，检查炉膛液位、温度、压力是否在指标范围内等，做到对各参数都了如指掌。装置一点点的“风吹草动”，都逃不过他的火眼金睛。

11月底，该公司针对二期50万吨/年煤焦油深加工项目动力站75T/h循环流化床锅炉运行后，富余蒸汽在满足项目自身用热外，足够供应一期生产需求的情况，决定关停一期锅炉，降低生产单耗。亲手关停这套呵护10年的装置对大家特别是宋风来说，心情十分复杂。他深情地说“我这一生尽跟锅炉打交道了，它就像我的孩子一样。”

没要求，但不能没追求

“老宋对公司从来没提过任何个人要求，像他这个年龄还坚守在需要体力和耐力支撑的倒班岗位上的老员工已经很少了。”公司副总工程师兼生产部部长的何中华介绍说。守护富油一期锅炉10年平稳运行的宋风，始终把培养技术新人作为他最大的追求，车间年轻管理人员、班长、操作工基本都是他手把手教出来的。

“宋师傅恨不得把他二十多年的本事一两天就传给我们。”他的徒弟已是公用车间技术员的王俊彦说：“师傅常说，不管你们在哪干，学不到本事都是白干。车间每次点炉、倒换都离不开他。”

宋风在带徒过程中发现，年轻员工都是大学毕业，理论基础好，但具体实践少；理解能力强，但动手能力弱。因此，他把记满了自己多年实践经验和技术心得的小本本当成教科书，反复强调他们巡检时，务必仔细检查每一处细节，润滑油液位是否正常，油质是否合格，设备是否有异音，螺栓是否缺失、松动等等，因为他深知，这些不起眼的地方一旦发生问题不能及时发现并处理的话，就会导致事故的发生。

进公司一干就是10年，他用出色完成每一次点炉和参数调整任务，诠释了普通岗位怎样创造价值；用成功保持锅炉运行安全无事故的记录和培育出一批批优秀青工，解读了平常工作如何追求卓越。（白雪蓉）