党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。自党支部标准化建设工作开展以来，澄合矿业公司党委高度重视，以打造“支部建设新高地”为抓手，聚焦立标准、分标段、树标杆、建标尺党支部标准化全过程，以大抓基层的雄心魄力，锤炼加压的勇气担当，推陈出新的行动自觉，有效推动党建工作与安全生产经营工作深度融合，着力打通党建服务生产的“最后一公里”。

抓基层抓支部，党建工作呈现“新业态”

为充分发挥党支部的组织细胞活力，该公司制定下发了《党支部标准化实施意见（试行）》《党支部标准化建设应知必会》等一系列文件资料，明确了党支部标准化建设“六有”目标和20余条具体标准，全力保证了党支部标准化建设的政治方向。

“干了这么多年支部书记，有时也理不顺，现在不一样了，要干什么，该干什么，干成啥样，都有了标准。”据澄合董东煤业公司综采队党支部书记刘斌贇介绍，《党支部质量标准化建设细则》和党支部绩效考核标准让支部工作定有标尺、干有方向、评有依据。

按照“学标准”“用标准”“做标准”的“三位一体”工作思路，澄合矿业公司大力推进基层党支部书记素质提升工程，举办了党支部书记业务知识培训班，先后为全体基层党支部配发了《新时代北京国有企业党建工作指南》《陕西省属国有企业党支部工作标准化手册》等学习资料，并依托全员考试系统，形成了《党务知识“应知必会”一千题》，有效提升党务工作者理论知识水平。同时，鼓励基层党支部书记、党务工作者走上讲台，介绍先进工作经验和实效化案例，实行对标交流、内部互检、一对一定点帮带、党群干部包联等多种模式，手把手对基础知识薄弱、党建业务生疏的党支部书记进行帮带，进一步增强了党支部书记履职能力。

推行考核“硬指标”，有效激发党支部整体活力

“2020年，机关一党支部围绕支部标准化7项21条具体工作内容，从规范完善日常资料台账、主题党日确定、党员学习安排等方面入手，进一步规范和完善了党支部的各项工作任务。”近日，澄合王村斜井机关一党支部书记侯宏真就党支部书记抓党建工作进行了现场述职。

为有效激发基层党支部整体活力，澄合矿业公司充分发挥发挥头雁效应，夯实第一责任，把支部标准化建设作为党支部书记第一使命，第一要务，第一职责，拉紧了从上至下、层层担当负责的责任链条。认真推进“六有”标准督导检查和自查自纠整改工作，先后开展了三轮大范围“现场巡诊”，形成了标准化党支部建设任务清单和问题清单，要求基层各单位党委切实负起责任，认真对照各级文件精神，逐项逐条制订整改措施，落实“问题清单”“全员提问”“包保督导”“通报追责”四大机制，保障问题整改依据准确、标准明确、方向正确、整改确切。认真组织开展党支部标准化建设“模拟考试”，就各基层单位党支部标准化建设工作进行全方位考核，针对考核存在问题，形成通报，硬性排名，进一步激发了党支部竞相达标提升的源动力。

注重品牌建设实效化，推动党建融入中心工作

“我们要把打造品牌作为党建工作的第一要务，对党建特色亮点工作进行归纳总结，推广先进经验做法，切实让典型示范成为‘活水源’。”在每季度的党委书记例会、政工例会上，该公司党委副书记、工会主席卫建宏都要强调党建品牌建设工作。

2020年，该公司选定了山阳煤矿公司掘进一队党支部、铁运分公司二矿车站党支部为标准化建设示范支部，同时制定了内部交流和外部对标双向提升计划，鼓励基层各党支部同示范党支部进行交流，并积极向铜川矿业、渭化集团、榆北煤业等集团兄弟单位对标党支部标准化建设工作，本着互助互鉴、共同提升的原则，进一步拓宽思路，积累经验，不断促进党支部标准化建设有新提升。

一年来，通过深入推进“党建创新成果案例”“创意主题党日”优秀案例征集活动，山阳煤矿《全面实施党员积分制管理、激活新建矿井党支部“细胞活力”》、铁运分公司《“红色引擎”助力企业高质量发展》、百良公司《“五星”示范促引领、追赶超越做先锋》、电力分公司《“1+N”党建工作法》等党支部实效化案例，成功入选集团公司党支部标准化建设实效化案例汇编，在集团及公司内部推广应用，促使党建与中心工作同频共振，为企业平稳有序运行提供了保障。

问渠那得清如许？为有源头活水来。随着党支部标准化建设的持续推进，党员们的在党意识和党性修养不断提高，“让党旗在一线飘起来，让党徽在一线亮起来，让党性在一线强起来”已逐渐成为该公司154个党支部的工作主旋律。（薛双娟 关浩静）