1月29日，榆林化学公司召开2021年工作会暨安全工作会。会议总结回顾了2020年的工作，分析了当前面临的形势，安排部署了2021年工作任务，进一步动员广大干部职工聚焦“21630”目标不动摇，奋力谱写榆林化学新时代追赶超越新篇章。按照陕西省疫情防控最新要求，本次会议以视频会议形式召开，在机关设主会场，各项目部和外出培训团队设分会场。

公司党委副书记、总经理王会民代表公司作了题为《夯基固本强管理奋楫扬帆再出发为建设世界一流化学工业公司而努力奋斗》的行政工作报告。报告指出，2020年公司安全环保、项目建设、疫情防控、智能工厂建设、项目储备、科技创新、内控管理及党建工作等8个方面都取得了不凡的成绩，公司形象和社会认可度全面提升。报告明确了2021年项目投资、建设进度、生产经营、安全环保及工程质量工作目标，并从安全管理、管理架构、员工激励、项目投产、新建和拟建项目实施、科技创新、智能工厂、党建基础管理8个方面安排了重点工作。报告强调，榆林化学在集团未来发展战略中的地位已日趋重要，作为榆林化学人要勇挑这份沉甸甸的责任，做好在建项目的建设和生产、在建和拟建项目的有效衔接。要加强干部队伍建设，做到“九少九多”。要把对榆林化学的美好愿景化作源源不竭的动力、奋发昂扬的斗志、努力同心的拼搏，知责于心、担责于身、履责于行，共同为建设世界一流化学工业公司而继续努力奋斗。

公司党委书记、执行董事宋世杰作在总结讲话时指出，榆林化学要抓住未来几年煤化工大规模发展的战略机遇期，加快项目建设速度，快速推进后续项目前期工作，确保项目早日开工建设，为公司发展筑牢根基；同时要顺应智能制造发展大势，争当智能制造的先进典范。他表示，合作、人才和管理是公司可持续发展的基石。要把互利互让的合作理念贯穿始终，吸引更多合作方参与到打造一个“生态系统”中来；要培育公司“五有”人才队伍，即：对企业认同和忠诚，具备岗位技术能力，拥有想做事、肯努力、敢担当的素质，品行端正以及善于沟通的能力；要加强科学规范管理，学习岗位必备常识，掌握不同岗位工作方法，注重管理艺术培养。他指出，改革和发展是永恒的主题，2021年榆林化学将在后续项目快速推进、混合所有制、大部门制、业务管理专业化、鼓励激励等方面进行改革，建立起科学规范、充满活力的体制机制，助推公司高质量发展。他强调，打造世界一流化学工业公司，不仅要从投资规模、建设标准、基础设施等硬件方面具备世界一流基础，更要从思想、观念、行为、影响力、技术、产品和服务等软件方面达到世界一流企业标准。要整合行业资源，持续建设一个“生态系统”，打造六大“功能平台”，形成榆林化学建设世界一流企业的独特优势；要不断拓展国际业务领域，以设立日本研究院为契机，加大国际业务开发力度，加快各类合资企业推进速度；要进一步解放思想，引进先进的技术、管理模式和商业模式，形成独特的榆林化学发展模式；要以公司“四个文化”建设为抓手，坚定信心、凝心聚力，培养干部职工的荣誉感和自豪感，打造属于榆林化学的文化传承。

会上，榆林化学公司对2020年涌现出的6个先进集体、24名先进个人及科技成果和优秀科技论文进行了表彰。王会民代表公司与乾元公司、120万吨/粉煤热解项目部、空分热电等项目部分别签订了2021年度目标责任书。（杜丽华）