2020年以来，韩城矿业公司下峪口矿党委将党支部标准化规范化建设作为当前抓好党建工作重要抓手，突出解决问题，强化业务培训，对标找差距补短板，有效推进党支部标准化规范化建设落实落地。

该矿党委高度重视，精心组织，专门安排部署，对照陕煤集团党委印发的考核评价细则，制定下发矿党支部标准化建设资料清单，细化为7大项21小项标准，把组织建设、班子队伍建设、党员教育、制度建设和阵地建设等都纳入标准化管理范围，使基层党建目标具体化。坚持党建联系点工作责任制，组成联合考核小组对全矿所有党支部工作开展情况进行检查验收，通过“现场提问＋资料印证”的方式，查找不足和存在问题，列出问题清单。党建联系点人员督促支部对整改落实情况进行“回头看”，对可立行立改的问题，当场督促整改到位，需要一定时间解决的问题，通过定标准、定任务、定时间，实时跟踪解决，确保推进党支部建设标准化工作出真章，见实效。

该矿党委把强化培训作为提升党支部建设标准化水平的重要手段，先后组织政工部室全体人员、党支部书记、支部政工员集中培训了6期。各基层党支部还利用“三会一课”“主题党日”活动等方式，组织支部党员学习集团公司党支部典型案例汇编、党支部标准化规范化工作手册等内容，全面提升了党务工作者推进党建工作业务能力和水平，为推进党支部标准化规范化工作奠定了坚实的基础。

围绕集团公司党支部标准化规范化建设考核验收标准，以“两区一岗”创建活动为载体，对全矿33个党支部工作开展情况进行了评比，并分类颁发了流动“红、黄旗”。通过学习对标找差距、补短板，以先进带后进的方式，推动基层党支部全面进步，全面过硬。为夯实基层党支部的基础建设，矿党委对采掘辅助区队16个党支部学习室进行了升级改造，更新了牌板、购置桌椅等设备，打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党建活动阵地。统一配备文件盒、文件夹，对资料目录、封面制作等提出标准化要求，使党建工作资料收集纳入了标准化规范化轨道。（周玉芹）