1月8日，恒神股份组织召开党委扩大会议及2021年工作会，学习传达陕煤集团二届五次职代会暨2021年工作会精神，总结回顾2020年工作，安排部署2021年重点工作及目标任务。公司党委会、董事会、经理层班子成员，各党支部书记，各部门负责人及职工代表参加会议。

会上，传达了集团公司党委书记、董事长杨照乾在职代会暨工作会上的讲话精神，并作了党建工作安排。传达了集团公司党委副书记、总经理严广劳《融入新格局、铸就新实力，奋力开创世界一流企业建设新局面》的工作报告，并指出了集团公司对恒神股份的工作要求。传达了集团公司2021年环保工作会精神。

会议认为，杨照乾董事长的讲话内容远瞩高瞻、内涵丰富、振奋人心，全面阐述了集团“十三五”期间取得的成绩，对今后一个时期的形势作了分析研判，并就“十四五”新发展格局乃至2035年的发展方向、战略目标作了部署，为恒神股份2021年工作指明了方向、明晰了路径、提供了遵循。严广劳总经理的工作报告系统总结了集团“十三五”取得的成绩和经验，围绕“八紧扣、八着力”，全面谋划部署了集团2021年重点工作，目标明确、主题鲜明、思路清晰、鼓舞人心、催人奋进，为集团公司更好融入新格局、践行新理念、实现新目标、迈向新征程、形成新气象作出了具体安排。报告中多次提到江苏恒神，充分说明集团公司对恒神股份的高度重视，体现了恒神股份在集团公司新材料产业战略中的地位，更加坚定了恒神股份紧跟陕煤步伐，实现高质量发展，打造行业一流企业的信心和决心。恒神股份要按照集团公司职代会和工作会要求，步调一致，坚定信心，做好碳纤维产业创新发展，服务国家发展。

恒神股份党委书记、董事长李仰东在总结讲话中指出，一是要严格落实集团职代会精神，确保会议精神传达到位，落实到位。二是要高度认识集团公司对恒神股份的期望和恒神股份肩负的使命担当，要以时不我待、只争朝夕的精神做好恒神的事业。李仰东强调，要在集团公司的坚强领导下，全力聚集创新发展的磅礴力量，创造更加优异的成绩，来造福员工，回报股东，回馈社会。加强制度建设，规范管理流程，夯实管理基础。通过深化三项制度改革，加强生产经营的协调沟通，提升经营管理效率等途径，主动适应变化，主动实施改革，打造高效组织管理模式。高度重视人力资源工作，奠定发展动力。要深化人才结构体系和职工薪酬体系建设，做到人尽其用、制度到位、保障到位，营造公正公平工作氛围，让为公司发展辛勤付出的员工“劳有所得、劳有所依、劳有所慰”。坚持创新驱动发展，筑牢高质量发展基础。要进一步发掘优势，补足短板，强化技术创新，聚焦产业高端，通过全面技术创新、技术改造和产能释放，支撑未来健康高速发展。落实安全环保责任，树牢红线意识。安全生产无小事，要强化职责落实，加强工作力度，严格按照生产流程标准作业，提高安全生产工作基础。增强党的政治建设，发挥引领作用。要提高党委班子政治引领能力，确保党委在公司发展中“把方向、管大局、保落实”的领导作用发挥；加强基层党组织标准化建设和党员监督教育管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强党风廉政建设和监督执纪问责，为公司发展营造风清气正的良好环境。最后强调，一是必须围绕职工所关心和关注的事情来解决实际问题；二是要为全体职工谋福利，让全体职工共享企业发展的价值和成果，有归属感、获得感、幸福感；三是全体干部职工要接受党的领导，接受党的监督和约束，通过健全制度体系更好服务生产经营，激发职工积极性，实现互惠共赢发展。

会议总结了公司2020年在疫情防控、提产增效、产品研发、科技创新、安保建设、基础提升、智能化建设七个方面的成绩，在全面分析形势的基础上提出了六大重点工作任务，明确了2021年发展目标。提出要通过着力三大建设和三个落实，全面增强竞争力、创新力、影响力和抗风险能力，全面实现可持续发展、稳健发展和高质量发展，努力把恒神股份打造成世界一流的碳纤维及复合材料领军企业。

会议要求，一是做好会议精神传达。各党支部，各事业部、中心、部门要以会议精神为统领，统一思想，凝聚共识，采取多种方式组织学习，做到全覆盖，传达到每一名职工，让广大干部职工深刻认识到集团和公司发展目标、发展远景，以扎实的作风，昂扬的斗志和有力的举措，把恒神的工作做好。二是做好全年工作落实。要把贯彻学习会议精神与党建引领、生产经营、安全环保、改革发展和疫情防控等工作任务结合起来，主动作为，积极有为，以更高的标准和要求，制定可行的措施和方案，细化落实。三是提高站位，强化责任担当。要切实把落实会议精神作为今后一个时期的重点工作来抓，按照集团公司工作要求，严格落实工作责任，抓好基础性工作，守住安全环保红线，让广大职工有更多企业认同，扎实做好公司工作部署，争取2021年全年目标任务顺利完成，在“十四五”高质量发展新征程中开好局、迈稳步、扎实根。（恒神股份）