“壮壮，你怎么去煤矿当工人了，书都白念了，赶紧换个工作。”

“爷爷，你看看我们矿上来的可都是大学生研究生呢，而且这里可不是您认识的传统煤矿啦。”

老一辈人对煤炭企业是理解还停留在上世纪80年代，当矿工常常是由于遇上“饥荒”，迫不得已的选择。

但如今伫立在毛乌素上的这座会思考、重安全、心系员工、有发展的智慧矿区，已然成为了新时代煤炭企业智慧化建设的风向标。

智能快掘，消除安危之忧

今年以来，为坚实走好能源产业高质量发展道路，榆北小保当公司不断探索研发新型智能快掘设备，为矿井采掘工作注入“智”动力。

该公司合作研发引入的智能掘进机器人掘进设备，将掘、支、锚、运、通风、除尘等功能集成于一体，通过该设备的导航定位、位姿纠偏、自适应截割距、轨迹记录，伸缩式支撑护盾等智能化功能，有效减少了掘进作业空顶范围，机身自带超前钻探设备真正做到“有掘必探”，保障了掘进工作面的施工安全。

“你们赶上好时代了，原来我们一个班下去几十个人，支护时上百斤的单体扛到肩膀骨麻木，一个班下来身上的衣服就没干过。现在好了，动手点一点按钮就能实现自动化掘进和支护，机器人上的泡沫除尘风机更是让员工不再‘吃灰’。”从事多年掘进工作的老张看到这些新设备欣慰地说道。

吃住行，尽享“星级”服务

一走进这座智慧矿区就能看到屹立着的8栋职工公寓，随着近期公寓基础设施陆续完善，该公司“单人单间”的住宿条件也即将全面实现。同时，通过星级酒店管理模式，物业公司也为每间公寓提供保洁服务，员工只需在门口挂上清洁服务牌，便有专人完成清理工作，自动洗衣机、空调、电视、千兆光纤等家用电器一应俱全，让远离家庭的员工也感受得到家的温暖。

走进员工餐厅，主食、点心、特色美食、清真餐厅等琳琅满目的菜品让人看花眼。据悉，该公司后勤服务公司通过统计各员工家乡地域占比，有针对性地招商入驻，让员工在矿区也能吃到地道的家乡味。

家是关中地区的小王在采访时说：“在家的时候就爱吃口油泼面，外边好多饭馆和面都不够筋道，没想到在这儿能吃到家里的味道。”

此外，还制定了车辆运输管理制度，开通了员工来返单位的通勤车，收集员工家庭住址划分高频路线，定时定点安排通勤车出行，实现了条条大路通“小保当”的便捷交通网。

康庄大路，开启锦绣前程

随着井下设备远程一键启动、智慧餐厅人脸AI识别、云端随时随实现薪资查询等功能的实现与推广，传统行业与新时代科技的碰撞，小保当公司用自己的方式让外界改变了对煤炭企业固有的看法，让外界重新认识了这个新时代的智慧矿区。

该公司打通“三工通道”，完善的人才晋升体系与“能者上，庸者下”的管理理念，打破了以往固有的身份界限，通过公开选举，竞聘上岗，为员工提供成才之路。李安宁、刘超等越来越多高学历有抱负年轻人主动投身基层一线工作，在工作中发挥自己采矿专业的优势，运用所学所知，为生产技术提供了新的思路，走向了新的平台。

如今煤炭行业的发展是老一辈人永远想不到的，传统行业与新时代科技的融合为煤炭开采提升了安全和效率，以人为本的发展理念更是改善了员工的生活水平，社会群体摒弃固有认知重新接受煤炭企业让员工燃起了斗志。这一切，小保当公司正在用自己的方式一一践行着。

未来小保当的员工是让人羡慕的，未来的小保当公司会成为行业的标杆，更是智慧化煤矿建设的领跑者。

这样的榆北小保当公司，你想来吗？（白壮壮）