“今天是我违章‘反思’的第3天，为大家讲一个关于高空作业没有系保险绳而引发的伤人案例……”这是彬长孟村矿机电队井下维修工老张，在班前反思会上，与工友共同学习事故案例的场景。

四季度以来，孟村矿加大整治“三违”力度，制定了《孟村矿业公司“三违”人员处理补充规定》，对一般“三违”人员实行“过区队分析关、谈话帮教关、班前检查关、曝光亮相关”加“3天反思”的“4+3”帮教法。

该矿一般“三违”人员过4关后，在3天反思过程中，还要由区队值班队长帮助学习相关安全规程和操作标准。学习结束考试合格，“三违”职工帮教期间的态度、每天感悟分享、案例讲解，以及对违章认识等综合评价分数达到规定分数后，才准许返岗。

“‘4+3’帮教法推行后，在职工中引起强烈反响。起初，个别一般‘三违’人员反应很大，有抵触情绪，认为此办法对一般性违章人员太重，但是经过近段时间的施行，职工们慢慢理解了矿上的初衷，也从中得到‘好处’。我们用这种触及心灵和切身利益的严厉方式对待一般‘三违’行为，就是要让职工深刻认识违章的危害、违章的代价，在全矿形成‘不能违、不敢违’的反‘三违’浓厚氛围。当前，职工违章行为明显下降，职工之间相互监督提升的氛围也越来越浓。”该矿安全负责人说道。

截至目前，该矿“三违”比例同比明显下降，制止“三违”的行为大幅提升，现场整体工程进度都有较大提高，为年底安全收官筑牢了坚实的思想堡垒。（杨雪琴  李明）