员工风采

军风不改的选煤硬汉——记韩城矿业下峪口矿选煤厂机电副厂长郝海军

作者: 王风忠 马麦丽     时间: 2020-08-03     点击: 查询中    分享到:

军风不改的选煤硬汉

——记韩城矿业下峪口矿选煤厂机电副厂长郝海军


眼前,这位浓眉大眼,身材魁梧的中年男子一年三百六十天坚持第一个走进选煤车间,查看设备完好情况,他就是具有吃苦耐劳,雷厉风行、能打硬仗良品质,已活跃在韩城矿业公司下峪口矿选煤战线上28载的退伍军人,现任选煤厂机电副厂长的郝海军。

练就一身硬功夫

20岁那年,脱下军装换上煤矿工装的他,带着建设美丽矿山的愿望,以军人的作风投入到岗位中,经过自己的努力很快成了选煤厂机电维修“技术大拿”。

面对选煤厂新的工作环境,他下决心要干出个样来。白天他跟师傅干活时,处处留心师傅们检修时的技术要领,不懂就问,哪里设备有故障,只要他一听、一看、一摸,就能找到故障。

日积月累,练就了一身过硬的技术的他,很快成长为选煤厂机电组组长。他深知自己肩上的责任,针对选煤厂旧厂原煤车间105106给煤机经常损坏曲柄和轴承,影响正常生产的情况,他利用休息时间,带领几名有工作经验的职工现场查看,经过反复的论证研讨,对给煤机进行一系列的改造。改造后经试运行,给煤机再没有出现曲柄和轴承损坏的现象,降低了材料消耗,减轻的职工的劳动强度。那一年,他个人被评为了韩城矿业公司劳模。

多年来,他养成了每天上班总比别人早到20分钟的习惯。到班上后第一件事,就是深入生产现场到各岗位进行巡视。全厂上下大大小小的机电设备有几百台,每台设备的使用情况、性能如何、磨损程度、使用年限等,他都了如指掌。

制度管理无死角

多年来,他严于律己的工作作风影响着身边的同事。他经常挂在嘴边的话就是,“无规矩不成方圆,厂里所有的制度人人必须无条件执行到位”。

走到管理岗位的他,大胆探索创新机电管理方法。建立了岗位维修工全面检查维护责任制。值班电工、钳工每天对主要设备巡检两次;推行包机制责任制。值班干部查隐患情况,对大修设备进行跟踪管理的四层机械事故预防体系,使设备管理横向到边,纵向到底,不留死角。

在车间安全管理上,他从不徇私情。记得车间有位老职工,多年养成的干活不爱戴安全帽的习惯性三违,他上任后制定了严格的管理制度,谁干活不戴安全帽,说教不管用就见一次罚一次。这位老工人开始还不信,当他被处罚了两次后说:“现在的主任真够严的。”从此改掉了不爱戴安全帽的坏习惯。

敢于挑战解难题

由于在选煤厂工作作风硬,职工都打心眼里佩服。因为碰到困难他都会走在最前面想办法解决,用自己的一言一行鼓励着身边的人,“只为困难想办法。”

随着企业发展矿井升级改造的进行,选煤厂由年入洗120万吨升级为年入洗300万吨。洗煤工艺也由原来跳汰工艺变为重介加TBS浮选工艺。设备的增加,复杂的工艺要求,对负责机电管理的他面临着巨大的挑战。当兵出身的他以不服输的精神,欣然接受了这个任务。当别人在家中团聚和休息之时,他只身一人,忘记了吃饭和下班,直到把不明白、不清楚的设备钻研透彻。

2019年,选煤厂338合介泵、500千瓦电机需要返厂保养维修,按照正常更换电机的步骤就得先把周围皮带等设施先拆除,这样一来最少影响三天正常生产。为了给生产赢得更多时间,他查看现场后,决定在不拆除其它设施的情况下更换电机。针对更换空间的狭小,部分地方要用毫米计算,并且7吨重的电机没有任何机械设备可以利用,他经过精准计算,带领职工克服了空间狭小、电机重、安装要求精确度高等一个又一个难题,全靠人力拉倒链,仅用一天时间保质保量完成更换电机的任务。

2020年,他被矿任命为选煤厂机电副厂长,面对组织赋予的新的使命,他不忘初心整装前行,以更加饱满的热情全身心地投入到为选煤厂高质量发展的征程中。(王风忠 马麦丽

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