党风廉政

黄陵矿业二号煤矿全方位织牢廉洁“防护网”

作者: 冯巨     时间: 2019-11-14     点击: 查询中    分享到:

为了严格落实全面从严治党要求,深入开展党风廉政建设,黄陵矿业二号煤矿坚持抓早抓小、防微杜渐、关口前移的原则,通过强化廉洁教育、学习规章制度、加大执纪管控,不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力,在全矿营造风清气正、干事创业的勤廉氛围。

强化廉洁教育  守住“不敢腐”的思想防线

“一个人犯了事,受伤最深的不是他自己,而是疼他的父母、盼他的妻儿,是那个曾经让他无比珍爱的家......”1028日,在参观廉政文化教育室时,该矿掘进一队支部书记李凯军对刚刚观看的警示微电影《审判》印象深刻、感触颇多。

据悉,自8月份黄陵矿业二号煤矿廉政文化教育室成立以来,这已经是该矿纪委组织的第三批党员干部廉政教育学习活动。

该矿面对新形势、新任务,创新廉洁教育方式,坚持开展主题党日教育活动,不断增强党员干部党性、党纪、党规意识。利用中心组学习定期开展党风廉政建设专题研讨,营造党员干部讲规矩、守纪律良好氛围。建设廉政文化教育室、清风长廊等廉政文化阵地,依托这一阵地,常态化开展廉政警示教育,不断丰富和创新廉政文化体系,筑牢党员干部遵规守纪、廉洁从业的思想防线。在岗位作业现场,在办公电脑桌面,在干部办公区设置廉洁标语、警语,把廉政文化根植于岗位。组织党员干部观看警示教育视频、征集廉洁文化作品、组织《清风诵读》、开展廉洁知识竞赛等,不断加强廉洁警示教育,增强干部职工拒腐防变“免疫力”。既创新了廉洁教育形式,又强化了廉洁教育感染力,增强党员干部廉洁自律意识,同时也在矿区营造风清气正的干事创业环境,为矿井高质量发展提供坚实的政治保障和纪律保障。

学习规章制度 筑牢“不能腐”的自律防线

“不敢担当,出现问题就推卸责任、对前来管理服务对象“吃拿卡要”;借结婚、生日、小孩满月等时机,大操大办婚丧喜庆事宜,收取红包敛财.......

在生产技术支部每月一次的廉政主题教育会上,支部书记牟文辉正在组织党员做廉洁守纪方面苗头自测。据他介绍,像这样的自测活动,每月都要举行一次,目的就是要让党员干部在廉洁守纪方面更准确的认识自己、把握自己,达到防微杜渐、警钟长鸣。

该矿通过自学和集中学习的方式,让党员干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习贯彻党章、《准则》、《条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,夯实党员干部廉洁自律理论根基。在开展“不忘初心,牢记使命”主题教育阶段,给党员干部发放了《2019年新时代党性教育读本》、《公职人员廉政教育手册》等相关内容学习资料,要求党员干部对照《公职人员廉政教育手册》这本书中140多个问题和风险点进行自查自纠,把一切可能出现的问题苗头消灭在萌芽状态,同时,各基层党支部每月组织党员干部进行一次廉洁守纪方面苗头自测,坚决做到勤政务实,廉洁从业。

“党章党规是每个党员必须遵守的纪律准则,是党员成长路上的‘指航灯’。党员干部无论在什么岗位、从事什么工作,都要加强党章党规的学习,增强纪律和规矩意识,守住纪律底线,筑牢‘不能腐’的自律防线”在每月一次的党委中心组学习会上,该矿党委书记房云锋坚定的说道。

加大执纪管控  拉紧“不想腐”的惩治防线

“岗位价值精细化管理系统运行几年来,职工从最初的对自己的得分一知半解,到现在一目了然,系统会每天分布各岗位得分情况,职工下班就可以及时查询,并与同岗位对比差距,找原因,让职工每天知道自己的得分情况,既公开又透明,系统刚开始运行的时候,职工还经常来问自己的得分情况,现在已经没有人问了。”黄陵矿业二号煤矿企管部核算中心相关工作人员这样说道。

黄陵矿业二号煤矿持续加大廉洁督查力度,针对重大工程、重点领域、关键岗位、重要环节,出现的廉政风险和履职过程中的新问题,及时优化防范措施,跟踪督导,形成岗位廉洁风险防范的良性循环。同时,该矿纪委向每名党员干部制作了岗位廉洁风险牌,摆放在办公桌醒目位置,时刻提醒党员干部认真履行岗位职责,遵守廉政纪律。

该矿充分运用现代科技手段,探索建立廉洁风险防控长效机制,依托岗位价值管理系统,坚持公布职工每日得分,保证了薪酬分配的全面公开,杜绝克扣截留冒领职工工资现象。建立物资超市,实行物资代储代销模式,将物资采购计划、物资价格等信息全面公开,确保同一种类物资至少有三家供货商,使职工根据物资的价格和质量对比进行选择性采购,杜绝了“暗箱操作”现象。充分发挥全员监督作用,畅通举报渠道,严防“四风”问题回潮,营造风清气正的良好环境。(冯巨)

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