党建工作

榆北煤业党委书记肖绪才同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击: 查询中    分享到:

一、主要做法和成效

强化政治引领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

在榆林市委党校举办中层干部理论学习班、邀请专家讲党课等方式,不断提升中层干部政治素养。组织全体党员读《党章》,学《习近平谈治国理政(第二卷)》,营造浓厚学习氛围和政治生态。

完善顶层设计,把准新时代党建工作要求。从严落实双重组织生活制度,持续加强领导班子建设,增强班子凝聚力;充分发挥党委领导作用,落实党委会前置程序;从严落实“三项机制”,实施年度干部考核,传递干事创业鲜明导向;与生产区队同步建立12个基层党支部,高标准选配专职支部书记。

突出创新亮点,打造党建工作特色品牌。开设“榆北大讲堂”,上线“汉唐易课”学习APP,各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线“党建+”党员管理平台,建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长点值考核,作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部,加强考核考评,推动基层党建工作全面落实。

聚焦项目建设,发挥党建引领作用。坚持党建引领中心工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两矿“六大系统”及生产相关子系统均建设完成并投入使用;曹家滩及小保当一号矿井分别于7月、9月实现生产系统联合试运转,各项指标顺利完成集团下达计划。

全面从严治党,形成榆北良好政治生态。认真贯彻落实上级部署,层层签订党风廉洁建设责任书,分解责任;以干部作风问题排查整改、违规收送礼金专项整治为抓手,开展明察暗访,严格监督管理;讲政治、讲大局,干实事、敢担当,改作风、求实效的良好政治生态初步形成。

二、存在主要问题及原因

统筹规划不到位。党建工作基础较弱,在整体推进的过程中、需要结合实际,突出重点、突破难点、形成亮点。

党建工作创新力度不够。与中心工作融合互动、相互促进,增强基层党组织工作的积极性和主动性上还需加强。

党务工作者整体素质偏低。能力素质参差不齐,综合性人才数量较少,缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。

企业文化建设与中心工作结合不够紧密。整体推进速度和取得的成效与项目建设速度还需匹配。 

三、下一步思路和措施

一是持续深入学习,提升思想理论水平。

二是强化担当意识,持续改进作风。

三是增强创新思维,打造智慧品牌。

四是实施党建对标,提升党建工作水平。

五是突出塑形铸魂,发挥内生动力。

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