党建工作

黄陵矿业党委书记雷贵生同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击: 查询中    分享到:

一、主要做法和成效

(一)抓思想,强党性,突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣教,严格落实党委中心组学习制度,开展培训班、专题党课、红色教育、知识答题等学习宣传教育活动。

(二)抓组织,强基础,落实管党治党主体责任。创新党建工作方式方法,持续深化“党建+3+X”工作模式,狠抓组织生活制度落实,开展党建工作追赶超越季度考评,促进党建工作水平不断提升。

(三)提素质,正导向,人才队伍迸发活力。通过民主推荐和组织考察,建立后备干部队伍人才库;选拔1280后干部进入中层干部队伍;选派管理干部外出学习培训;顺利完成20172018年度中层干部年度考核评价排序工作。

(四)抓作风,强纪律,深入推进全面从严治党。开展纪律作风专项检查,发现问题线索68条,全部依规整改;约谈党员领导干部39人次,党内警告5人次,行政处分6人次。形成了“五位一体”廉政文化建设模式,公司被省纪委确定为廉政文化进企业示范点。

(五)抓落实,强融合,全面提升党建工作成效。严格执行《党委会议事规则》,全年召开党委会19次。制定完善成本管理、物资采购管理等十三项制度,堵塞漏洞、规范管理。2018年,完成销售收入107亿元,实现利润46亿元。

二、存在的主要问题及原因

一是党务工作人员业务素质有待进一步提升; 二是部分党组织在落实“党建+3+X”工作方面,和企业中心工作结合不紧密;三是少数基层党支部落实组织生活制度不到位;四是干部作风还需进一步转变。

三、下步工作思路和措施

一是突出政治功能,加强思想政治建设。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。抓好各级民主生活会、组织生活会的召开质量。

二是加强基层党组织建设,提高党支部战斗力。进一步健全完善“党建+3+X”工作模式的实施办法和考核细则,落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进党支部标准化建设。

三是加强培养教育,提高党务干部队伍素质。通过举办培训班、轮岗交流等形式切实提高党务干部的业务素质和工作水平,努力建设一支政治强、业务精、敢创新的“复合型”党务干部队伍。

四是加强“两个责任”落实,扎实开展党风廉政建设工作。持续强化党风廉政建设主体责任、“一岗双责”和监督责任,发挥督查督办提醒作用、监察审计再管理作用,扎紧制度笼子,管住权力任性,规范企业管理。

五是加强作风建设,狠抓制度执行落实。开展作风大整顿活动,自上而下解决效率不高、执行不力、作风不实的问题,努力形成“说实话、办实事、出实招、求实效”的工作作风。

上一篇:彬长矿业党委书记赵文革同志抓党建述职述廉报告 下一篇:陕北矿业党委书记吴群英同志抓党建述职述廉报告