党建工作

渭化集团党委书记郭建功同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击: 4898次    分享到:

一、主要做法和成效

加强思想教育方面。一是全年组织中心组学习20次,专题研讨8次,开展学习宣讲十九大精神30余场次。二是组织全体党支部书记及党员发展对象,赴延安革命旧址和梁家河村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,大力推广“学习强国”学习教育平台。三是扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收送礼金专项整治工作,持续提升干部队伍作风。提升党组织建设方面。一是每半个月编撰一期政务简报,为公司发展提供政策支撑。二是修订了《公司中层管理人员考核评价制度》,排查干部作风问题30余项,建立后备干部公示制度。三是开展廉政党课,警示教育、“读书思廉”及大讨论活动,及时传达落实“以案促改”相关工作安排。四是将党支部“三会一课”开展情况纳入月度绩效考核,及时在乙二醇项目建设单位建立5个党支部,为各党支部配备党建工作专用电脑。履行党建责任方面。一是完成公司及二级独立法人子公司的章程修改,严格执行党委议事规则,全年召开党委会16次。 二是形成了“1234”党建工作模式和“四个过硬”团队建设的公司党建品牌,打造了两个基层党建特色品牌。三是举办庆祝改革开放四十周年大型图片展,激励全体员工,不忘初心、砥砺前行。推进企业改革创新方面。一是党建重点工作与年度生产经营、安全环保、项目建设等工作同部署、同考核。二是持续将党建工作以20%的比例纳入追赶超越考核点评中,强化党建工作效能。三是设立党员先锋岗、成立党员突击队,开展“亮身份、做表率、比贡献”活动,发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用。

二、存在的主要问题及原因

一是公司领导班子在对政治理论的自觉学习和分析研讨方面投入的时间和精力不够,与实际工作深入结合的还不够。二是领导班子在工作创新、拓展工作成效方面还需要进一步挖掘潜力。三是公司领导班子积极推动公司高质量转型发展方面,还需要进一步解放思想、转变观念、开拓创新。四是公司反腐倡廉教育的形式还需要进一步创新,廉洁文化建设还要继续加强。

三、下一步思路和措施

一是通过开展制度梳理、品牌创建、标准化党支部建设和党建对标活动,促进公司党建工作全方位提升。二是加强干部管理,制定干部培训大纲,创新干部考察模式,建立后备干部培养考核机制,提升干部管理水平。三是全面推行陕煤集团企业文化实施方案,开展形势教育,建立舆情响应机制,切实稳定职工队伍,维护企业发展舆论环境。四是加强群团组织建设,创新群团工作方式,形成工作合力。

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