党建工作

陕焦公司党委书记姚继峰同志抓党建述职述廉报告

作者:     时间: 2019-04-30     点击: 4868次    分享到:

一、主要做法及成效

(一)坚持思想引领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

全年配发学习读本1171本,主持召开中心组学习21次,集中研讨4次,邀请支部书记参加理论研讨4次。组织中层干部参加《习近平全面从严治党思想》、《加强基层党建严肃党纪政治生活》培训。本人撰写的《实现企业高质量发展的途径分析》,分别获得陕西煤炭行业和集团公司2018年度研讨二等奖。

(二)认真履行领导职责,落实主体责任,强化两个队伍建设

1、切实履行“一岗双责”。年初与公司各党支部、各部门分别签订《2018年党风廉政建设目标责任书》,全年主持召开党委会22次。

2.认真落实“三项机制”。因环保问题,对黄陵煤化工原党委书记,原党委副书记予以免职,原总经理和3名副总经理予以解聘。对销售二部行政领导因市场研判不准确,进行通报批评,停职一月。

3.强化干部队伍建设。主持召开“追赶超越”业绩考评和支部书记抓党建述职述廉评议考核会,奖优罚劣,对排名靠后的班子进行约谈。

4.夯实党的组织建设。创建实施“陕焦党建七项工作法”,开展党建季度追赶超越检查,在各支部设置政工员岗位,并给予津贴待遇。制订下发多项党建制度,开展 “党员示范岗”、“党员突击队”、“志愿者服务队”等活动,切实激发党组织活力。

5.大力开展党风廉政建设宣传教育。公司制作并上墙多块廉洁宣传牌和廉洁制度,开展廉政专题党课、“四风”问题自查自纠、廉政先进人物宣传、《党规党纪知识测试》、读书思廉、廉洁文化作品征集等活动。

(三)加强意识形态工作,维护稳定发展的良好态势

切实加强舆情管控和企业文化建设,推动“1234”岗位精细化管理模式。在集团公司举办的首届岗位描述大赛、陕煤之声歌咏比赛活动中分获二、三等奖、并再次获得“全国石油和化工新闻宣传先进集体”。

二、存在的主要问题及原因

一是干部管理鼓励激励机制还有待完善。二是党建工作创新不够。三是基层党建整体水平还需加强。

三、下一步思路和措施

一是强化思想引领。二是加强党组织建设,推进党建对标工作。三是完善干部监督管理,优化中层管理人员综合考评机制。四是扩大新闻宣传渠道,细化奖励考核标准。五是加强意识形态管控,推进企业文化建设。六是深入推进党风廉政建设工作。七是继续创新开展群团工作。
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