“陕煤发展30题”大讨论活动第一阶段情况综述

5月30日，陕煤化集团下发了《关于开展“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动的通知》，决定围绕企业当前面临的发展困境，在全集团范围内开展一次解放思想大讨论活动，为集团公司应对市场危机，破解发展难题，统一员工思想，凝聚员工力量，提供强大的精神动力和智力支持。自活动开展以来，集团所属各单位积极行动，认真组织，强化宣传，在全集团掀起了解放思想、集思广益、凝心聚力、谋求发展的活动热潮。在活动的第一阶段取得了良好的效果，具体情况综述如下：

一、高度重视，精心安排部署大讨论活动

自集团公司下发文件后，各单位党政领导班子高度重视，精心安排，结合本单位实际情况，研究制定开展大讨论活动的实施意见，并对推进该项活动的指导思想、目标要求、实施步骤、组织机构和活动要求作出了明确规定。各单位还成立了活动领导小组和活动办公室，采取党政主要领导亲自挂帅，领导班子成员分工负责，相关对口部门按照职能范围和业务分工积极协作配合，机关和基层单位上下互动、协同推进的方式，对活动进行层层安排部署，确保活动有序实施、环环相扣、取得实效。各单位及时召开动员大会，动员和引导广大干部职工积极参与其中，以主人翁的心态为企业发展献计献策。

神南矿业公司党政高度重视此项活动，在认真开展大讨论的基础上，深入基层单位调查研究，结合实际工作制定了“神南发展10题”讨论提纲，使活动更贴近实际，更富有实效，更突出特色，更具有动力。澄合矿业公司领导率先垂范，深入基层、走进一线，和职工面对面的进行座谈交流。在其所属的王村煤矿召开座谈会，就公司发展的目标、思路和措施、当前形势下如何立足，如何走出困境等问题和干部职工进行了深入的探讨。通过现场座谈等方式，使广大员工参与活动的积极性和主动性进一步提升。陕钢集团及时下发通知就活动进行了具体安排，要求所属单位的主要领导作为第一责任人，按照部署要求，做好“思考题”，做实“讨论题”，做对“必答题”，严格“规定动作”，创新“自选动作”确保活动扎实有效开展。建设集团、西安重装集团、物资集团、技术研究院等单位迅速成立了组织领导机构，下发了活动实施方案，明确任务分工，明确活动措施，明确活动目标，初步形成了“领导亲自抓、成员齐上手、职工全参与”的工作格局。

二、认真学习，不断提高干部职工思想认识

按照大讨论活动第一阶段的具体要求，各单位迅速行动起来，纷纷采取召开中心组学习会、专题学习会、专题讨论会、职工座谈会等形式加强学习，深刻领会、准确把握第一环节的系列学习内容，不断提高广大干部职工对开展思想大讨论活动的认识。

黄陵矿业公司党委书记、董事长范京道紧密联系“陕煤发展30题”解放思想大讨论提纲，为公司干部职工讲了一堂题为《认真开展党的群众路线教育实践活动，奋力打造“四个示范”，实现绿色强企梦想》的党课，为开展好大讨论活动打下了坚实的思路基础。陕化公司利用党委中心组扩大会议，对解放思想大讨论活动进行了安排部署。公司董事长张立岗用五个词20个字概括了本次大讨论活动的重要性，即：“解放思想、转变观念、加快改革、细化管理、过冬保命”，使广大干部职工进一步认识到开展此项活动的重要性和必要性。实业集团要求干部职工明确学习内容，吃透有关会议和文件精神，把握精髓，融会贯通；动员干部职工要走“心”路线，用诚心、真心去思考，为公司的科学发展、安全发展、和谐发展出谋划策、出点子、想办法。蒲白矿业公司、陕北矿业公司、府谷能源公司等单位利用中心组学习、职工座谈会、专题讲座等机会和平台，迅速传达开展此次活动的重要意义和主要内容。对集团公司文件提出的学习内容，组织党员干部逐篇进行重点学习，做好了学习记录和学习笔记。通过学习讨论，使大家深刻认识到此次活动的开展，既是应对当前形势，破解企业发展难题的有力举措，也是巩固和扩大公司党的群众路线教育实践活动成果的有效途径，更是助力集团公司逆势进取、破解难题、助推发展的重要工作。

三、强化宣传，努力营造良好的舆论氛围

自活动开展以来，集团公司相关部门和基层各单位积极采取多种宣传形式，利用各种媒体平台，对大讨论活动进行全方位、多角度的推广宣传，努力在集团上下营造出良好的舆论氛围。其中，集团公司在网站、煤化专刊开辟专题栏目，对活动的总体要求和目的意义进行广泛宣传，对集团所属各单位大讨论活动开展情况进行跟踪报道。

彬长矿业公司充分利用彬长视野、矿区广播站、电子宣传屏、宣传栏等多种平台进行宣传，还通过在公司网站设立专题栏目，动态宣传报道公司所属单位开展大讨论活动进展情况，为推进大讨论活动有序进行营造了强势舆论氛围。韩城矿业公司利用网站、电视、报纸等舆论阵地，及时宣传这次活动的指导思想、重要意义、目标要求、讨论内容、方法步骤、各阶段的重点工作及“陕煤发展30题”解放思想大讨论提纲，使广大干部职工能够全面了解活动的基本情况。蒲城清洁能源公司成立了解放思想大讨论活动宣讲组，将大讨论活动作为当前宣传思想工作的重点，下基层、下装置，为干部职工宣讲活动内容、意义以及当前公司面临的实际形势。同时，利用“三学四讲”大讲堂、公司内刊等载体精心策划，大力宣传开展大讨论活动的重要意义，在公司上下营造凝心聚力、团结奋进的干事氛围。铜川矿业公司、陕煤建司、陕焦公司充分利用网站专栏、内部刊物、户外宣传牌等形式，对此次活动进行大力宣传，并结合群众路线教育活动，广泛聚集员工智慧，理顺发展思路。

根据解放思想大讨论第二阶段的活动要求，集团公司将成立“巡讲督导组”，适时组织有关负责人分片区进行巡讲督查，听取所属企业活动开展情况汇报，及时将活动开展的意义、当前发展的形势和要求传递到基层单位，增强此次活动及今后发展的针对性和实效性。集团所属各单位开展讨论之前，要及时向集团公司活动领导小组报送讨论时间及方案，集团公司将适时派人参加。各单位要按照“针对问题、开展讨论”的工作思路，将大讨论提纲分解至机关各部门和下属企业，明确牵头部门职责和活动主题，组织筹备合理化建议征集活动、专题工作调研，以主题报告会、演讲会、论坛会等多种形式进行深入讨论，多措并举，多点发力，全力推进大讨论活动取得实效。