在全国“安全生产月”活动启动之际，韩城矿业公司特邀中煤政研会副秘书长李演珍作安全文化对标管理专题讲座。其目的是进一步深化安全对标管理，拓展精细化管理内容，打造本质安全型矿井，提升安全管理水平，促使韩城矿业所属矿井尽快达到集团公司安全文化示范矿井行列。

        6月2日下午，公司安全文化对标管理专题讲座开始前，公司党委副书记唐建生向大家介绍了李演珍副秘书长多年来潜心研究煤矿安全文化方面的成就。
        李演珍利用3个多小时，在象山矿井五楼会议室就质量标准化的六个提升、精准管理的安全确认制、岗位描述、工人岗位的A卡考核、三工转换、作业分析等内容进行了全面系统的讲解；对韩城矿业公司目前开展的对标管理、干部走动式管理、安全排查确认、岗位描述等安全文化所取得的成绩给予充分肯定；对下一步如何进一步深化和拓展精细化管理进行了具体指导；对煤炭企业开展企业文化建设和安全文化示范矿井创建活动，结合鲜活的实例作了详尽的诠释。
        公司副总经理陈永民在讲座结束时讲话，他对李演珍副秘书长的精彩演讲表示感谢。他说只要大家通过努力，质量标准化、安全确认制等安全文化涉及的问题都能解决。他对当前和今后一个时期开展安全文化对标管理、五精管理、“六种行为”、安全文化示范矿井创建活动提出了具体要求，要求象山矿井要逐项落实讲座内容，确保达到集团安全文化建设示范矿井的标准，要求北区两矿要认真传达落实讨论讲座内容，树立高标准恢复意识，学习智能装备的先进技术，培养高素质人才，开展安全预知确认；要求公司上下要以“安全生产月”活动为契机，以创建安全文化示范矿井为目标，认真学习先进经验，及时反思纠错，通过抓基层、打基础、苦练基本功，夯实安全管理基础，把韩城矿业公司的安全管理水平提升到一个新的高度。
        韩城矿业公司领导王世斌、师永贵、唐建生、陈永民，公司党委宣传部、安全监察部、人力资源部、机关党工委等职能部门负责人，北区两矿部分领导干部、职能科室负责人、部分基层区队书记、队长及象山矿井中层以上管理人员180多人听取了讲座。（毛浓荣  陈凤鸣）